2014河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘考試時(shí)間(11.9)
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(一)2014河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘筆試
1. 筆試時(shí)間為2014年11月9日,具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。
2. 筆試采取統(tǒng)一命題,統(tǒng)一組織,統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力測(cè)試兩科,各占筆試總成績(jī)的50%,工勤崗位只考公共基礎(chǔ)知識(shí),教師崗位只考教育基礎(chǔ)知識(shí)。博士及副高職稱(chēng)以上人員參加此次事業(yè)單位公開(kāi)招聘的,可以免筆試直接進(jìn)入面試,其筆試成績(jī)按照相同專(zhuān)業(yè)崗位進(jìn)入面試人員的筆試平均成績(jī)計(jì)算;也可選擇參加筆試,其筆試成績(jī)按照其本人實(shí)際考試的成績(jī)計(jì)算。
3. 筆試成績(jī)?cè)卩嵵菔腥肆Y源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
(二)2014河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘面試
1. 面試資格。根據(jù)筆試成績(jī)從到低分的順序,按照擬招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員。人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績(jī)?yōu)榱惴值?,不得進(jìn)入面試資格確認(rèn)。
應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求,持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等)證書(shū)原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的,還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過(guò)面試資格確認(rèn)后,現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取由鄭州市人力資源和社會(huì)局發(fā)放的《面試通知書(shū)》,并按照《面試通知書(shū)》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合,參加面試。逾期不到的,視為自動(dòng)放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí),發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的,取消其參加面試的資格。
同一招聘崗位因考生本人自動(dòng)放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的,從該崗位筆試成績(jī)由到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過(guò)遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的,由用人單位及主管委局研究并提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn),經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后,方可按計(jì)劃進(jìn)行面試。
2. 面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在鄭州市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布。
3. 面試內(nèi)容。面試工作由鄭州市人力資源和社會(huì)局會(huì)同主管委局、招聘單位統(tǒng)一組織,采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。其中,結(jié)構(gòu)化面試加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試(實(shí)際技能測(cè)試)的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)(實(shí)際技能測(cè)試)×60%。工勤崗位采取結(jié)構(gòu)化面試或結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。其中,結(jié)構(gòu)化面試加實(shí)際技能測(cè)試的面試成績(jī)?yōu)椋航Y(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+實(shí)際技能測(cè)試成績(jī)×60%。教師崗位采取試講方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分。面試中有缺考、作弊或一項(xiàng)成績(jī)?yōu)榱惴值?,均不得進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié);增加專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的崗位,其專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試或?qū)嶋H技能測(cè)試的原始成績(jī)達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予錄取。
2014河南鄭州市屬事業(yè)單位招聘146人公告(第二批)
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(責(zé)任編輯:李明)
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