2019貴州銅仁市人民醫(yī)院招聘空崗人員8人簡章

七、考試

1、本次招聘考試以筆試方式進行，總分為100分，筆試科目為《專業(yè)基礎知識》和《專業(yè)實踐知識》(兩科卷面分均為100分，各占筆試總分的50%)，筆試內容為招聘職位相應的專業(yè)知識。

2、考試時間：筆試統(tǒng)一于2019年11月30日(周六)9:00—11:30進行，《專業(yè)基礎知識》和《專業(yè)實踐知識》兩科同時開考。報考人員須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加考試。

3、考試地點：具體地點見準考證。

4、考試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

5、考試成績合格分數(shù)線為60分。

八、考察

(一)在考試合格人員中，按1:1比例，從到低分確定考察對象。

(二)如同一職位考生考試成績出現(xiàn)末位并列的，以《專業(yè)基礎知識》成績高的考生確定為考察對象;如《專業(yè)基礎知識》和《專業(yè)實踐知識》兩科成績均相同，通過加試，以加試成績高的考生確定為考察對象。

(三)考察工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，各用人單位具體負責?？疾靸热葜饕〝M招聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容?？疾旆绞街饕扇〔殚唫€人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。

(四)放棄考察或考察不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位按考試綜合成績從到低分依次遞補，遞補人員面向社會公布。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消聘用資格:

1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2、有嚴重的違法違紀行為或被司法機關確定為犯罪嫌疑人。

3、沒有考察依據(jù)(如個人檔案)或報名時提供虛假證明和材料。

4、曾被開除公職或被機關事業(yè)單位辭退未滿5年的。

5、不符合招聘范圍、對象和條件的，以及報考職位所需其他資格條件的。

6、考察時，未能交驗招聘職位所需的學歷學位證書。

7.在讀的非2019年應屆大學?？萍耙陨袭厴I(yè)生。

8、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

9、其它經(jīng)“招聘工作領導小組”研究確定不能聘用的。

九、體檢

體檢工作由“衛(wèi)生健康系統(tǒng)招聘辦”統(tǒng)一組織，體檢參照2019年貴州省公務員錄用體檢標準程序相關規(guī)定進行。

放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，其造成空缺職位不作順延遞補。

十、聘用審批

經(jīng)考試、考察、體檢合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘工作領導小組在“銅仁網(wǎng)”、“銅仁市衛(wèi)生健康局網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會網(wǎng)”進行擬聘用公示。

公示無影響聘用的，由聘用單位填報《聘用審批表》(一式三份)及相關考察合格材料送市衛(wèi)生健康局審核后，報市人力資源和社會局核準，按程序辦理聘用相關手續(xù)。新聘用人員實行一年試用期。

十一、招聘紀律與監(jiān)督

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考者有回避關系的，應當實行公務回避。招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

十二、其他

本《實施方案》由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。

未盡事宜由市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究確定。

招聘咨詢電話：

0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生健康事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室)

招聘監(jiān)督電話：

13688563066(銅仁市紀委監(jiān)委派駐第八紀檢監(jiān)察組辦公室)

各用人單位聯(lián)系電話：

銅仁市人民醫(yī)院人事科：0856-8169404

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2019年銅仁市人民醫(yī)院公開招聘空崗人員職位及資格條件一覽表.xls

2019年銅仁市人民醫(yī)院公開招聘空崗人員報名表.xls