報名時需提供以下資料：

①《廣元市昭化區(qū)2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表》1份。

②有效身份證原件、復印件1份。

③往屆畢業(yè)生需提供學歷證、學位證原件、復印件1份。

④2020年7月31日前畢業(yè)的應屆生(未取得畢業(yè)證書前)參加資格審查，需提供學生證復印件1份，學校主管畢業(yè)生招生就業(yè)工作部門開具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明。其最終是否符合報考崗位的學歷、學位和專業(yè)資格條件，以報考者畢業(yè)時取得的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷和專業(yè)名稱為準。

⑤在編在職工作人員報考者，須提供工作單位、主管部門及組織人社部門出具的書面同意報考證明。

資格審查貫穿引進(招聘)全過程，若提供虛假資料，或隱瞞實情，一經(jīng)查實，取消引進(招聘)資格，責任由考生自負。

2.考試

本次公開引進(招聘)采取綜合淘汰的考試方式進行?？荚嚢ū究粕P試和面試，博士、碩士研究生只參加面試。本科生筆試成績僅作為入闈面試的依據(jù)，最終依據(jù)面試成績確定入闈考察人員。

(1)筆試。對資格初審合格的國家985、211工程計劃高校全日制大學本科畢業(yè)生和急需緊缺醫(yī)學專業(yè)本科生，按要求進行筆試，筆試科目《綜合知識》，筆試時間、地點詳見《筆試考試通知書》。根據(jù)參考人員筆試成績和具體招聘崗位的招聘名額按筆試成績高低5:1確定面試入闈人員，未達到5:1的全部入闈面試，并于2019年11月22日晚上22:00前以電話、短信等方式通知面試入闈人員，請考生務必通訊暢通，并及時回復是否參加面試(收到通知后半小時內(nèi)回復)，因考生通訊不暢通和不及時回復的，視為自行放棄，責任由報考者自負。因此產(chǎn)生的空額，按筆試成績從高到低依次等額遞補入闈面試人員。

(2)資格復審。本次引進(招聘)的資格復審集中在面試前開展，請入闈面試的考生，帶上報名時提供的資料原件，按電話、短信通知的時間、地點準時參加資格復審，領取《面試通知書》，未按規(guī)定時間參加資格復審的，視為自動放棄面試資格，責任由報考者自負，由此出現(xiàn)的空缺按筆試成績從高到低依次等額遞補面試人員。

(3)面試。采取結構化面試的方式進行。對資格復審合格的博士、碩士研究生和入闈面試同一崗位的本科生在同一套試題、同一組考官的條件下進行面試，最終按照考生面試成績從高到低依次等額確定考察對象;對未形成競爭的面試成績不得低于最低成績分數(shù)線(70分);同一崗位最后一名成績相同的，由考核組組織加試，擇優(yōu)確定考察對象。

所有面試考生面試成績合格線為70分，未達到合格線的，取消引進(招聘)資格。

面試成績和入闈考察人員名單于考試結束后3個工作日內(nèi)在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)上公布。

(三)考察

根據(jù)面試結果等額確定考察人員，考察采取實地考察、電話咨詢、個別訪談等方式進行，主要考察德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和崗位的匹配情況，不適宜從事該崗位工作的，不予引進(招聘)。因考察不合格和考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補。

(四)體檢

體檢由區(qū)組織人事部門或用人單位主管部門組織實施。參照人力資源社會部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等執(zhí)行。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知之日起7日內(nèi)申請復檢1次。復檢在主管部門指定的除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。公告發(fā)布后至本次公開引進(招聘)實施體檢時，如國家出臺新的體檢規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格或放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補。

(五)公示

本次引進(招聘)采取分批次公示的方式，擬聘用人員名單在廣元市昭化區(qū)門戶網(wǎng)公示7天，接受群眾和社會監(jiān)督。第一批公示考察、體檢合格的往屆畢業(yè)生，第二批公示考察、體檢合格的應屆畢業(yè)生。公示前因考生主動放棄等原因產(chǎn)生的空額，按照該崗位已參加面試人員的考試成績，從到低分依次等額遞補進行考察、體檢。

(六)聘用

公示期滿，沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局辦理聘用手續(xù)，與用人單位簽訂聘用合同。

四、主要優(yōu)惠政策

(一)政治待遇

1.全日制碩士研究生及以上，試用期滿(試用期一年)，考核合格的。在管理崗位的博士研究生、碩士研究生，直接聘任為七級、八級B類職員;在專業(yè)技術崗位的博士研究生、碩士研究生，聘用不受單位崗位總量、等級和結構比例限制，直接聘任為專業(yè)技術十級、十二級崗位。

2.對國家985、211工程高校全日制碩士研究生及以上，綜合個人專業(yè)、特長和考核等情況，掛職擔任建設、交通、商務、經(jīng)信等區(qū)級部門及產(chǎn)業(yè)發(fā)展重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職，一年后經(jīng)考核認定為的，可按程序提拔擔任事業(yè)單位副科級領導。

3.對國家985、211工程高校全日制大學本科生，試用期滿(試用期一年)，考核認定為的，可調(diào)整到區(qū)級部門或鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級崗位上掛職鍛煉。

(二)經(jīng)濟待遇

1.引進的碩士或副高級專業(yè)技術職務任職資格的人員、博士研究生或正高級專業(yè)技術職務任職資格的人員，報到后并與用人單位簽訂書面合同后，區(qū)財政分別給予碩士研究生8萬元、博士研究生15萬元的安家補助費用，用人單位給予碩士研究生每月500元、博士研究生每月1000元的工作補助。

2.引進的國家985、211工程高校全日制大學急需緊缺本科畢業(yè)生給予每人3萬元安家補助和300元/月工作補助。

3.急需緊缺醫(yī)學類全日制大學本科畢業(yè)生給予每人6萬元(區(qū)財政3萬元，相關醫(yī)院3萬元)安家補助和300元/月工作補助，大學本科規(guī)培生給予每人8萬元安家補助和500元/月工作補助。(此外，相關醫(yī)院將再根據(jù)實際情況給予不同標準的安家補助和工作補助，詳細補助標準以雙方洽談結果為準。

(三)其他待遇

1.引進人才可憑“引進人才合同”，入住人才公寓1套。

2.引進人才的配偶愿意來昭化工作的，由組織、人社部門和用人單位共同協(xié)助解決到本區(qū)對口單位工作，協(xié)調(diào)解決落戶及子女入學等問題。

3.每年可享受10天的探親假，往返交通費由用人單位按出差標準據(jù)實報銷;每年享受1次免費健康體檢。

4.其他待遇按《廣元市昭化區(qū)人才特殊支持十條措施(試行)》規(guī)定執(zhí)行，省、市、區(qū)另有規(guī)定的，以新規(guī)定為準。

五、組織管理

本次公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才工作在廣元市昭化區(qū)委、區(qū)政府的領導下，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會局、區(qū)人才辦具體組織實施，區(qū)紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。聯(lián)系電話：區(qū)人才辦：0839—8723375;區(qū)人社局：0839—8723928);監(jiān)督電話：區(qū)紀委監(jiān)委：0839—8722477。

本公告未盡事宜，由中共廣元市昭化區(qū)委組織部、廣元市昭化區(qū)人力資源和社會局、廣元市昭化區(qū)人才工作領導小組辦公室負責解釋。

點擊下載>>>附件1-3.doc

1.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才報名表

2.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表(蘭州站)

3.廣元市昭化區(qū)2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才崗位條件一覽表(成都站)

原標題：關于2019年面向社會公開引進高層次人才和招聘急需緊缺專業(yè)人才的公告

文章來源：http://www.zhaohua.gov.cn/News/Detail/20191029073537740.html

（責任編輯：李明）