2015年四川省內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站考核招聘公告【招1人】
考核當(dāng)日,參加考核人員憑考核通知書(shū)、本人有效身份證按考核通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)。未按規(guī)定時(shí)間到的視為自動(dòng)放棄資格。
(三)考核方法
采用考察面談和實(shí)際操作(比色法、滴定法)進(jìn)行??己水?dāng)日開(kāi)始考察面談前,考生統(tǒng)一在候考室經(jīng)過(guò)抽簽方式確定考核順序。所有考生在規(guī)定的15分鐘時(shí)間內(nèi),按照確定的程序回答同樣的問(wèn)題,考官依照擬定的測(cè)評(píng)要素和統(tǒng)一的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),評(píng)定考生得分。
六、體檢
考核后,按照?qǐng)?bào)考人員成績(jī)從到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如最 后一名有成績(jī)相同者,則一并進(jìn)入體檢)。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
七、考核
對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核。在職人員征求原所在單位意見(jiàn);非在職人員應(yīng)由其戶(hù)籍所在地的公安機(jī)關(guān)或其人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具相應(yīng)的證明材料;應(yīng)、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢(xún)其人事學(xué)籍檔案作為考核依據(jù)。考核后認(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的,依次等額確定遞補(bǔ)人員。
八、公示
市環(huán)保局確定擬聘用人員后,按規(guī)定進(jìn)行公示。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)市人社局審定同意后辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),且不符合聘用條件的,不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示不合格出現(xiàn)的缺額,由市環(huán)保局依次等額確定遞補(bǔ)人員。
九、審批及聘用
經(jīng)考核、體檢、公示合格的擬聘用人員,由市環(huán)保局按有關(guān)規(guī)定填寫(xiě)《內(nèi)江市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份,報(bào)市人社局審批,對(duì)審批同意的人員辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系在職人員,由市環(huán)保局向市人社局申報(bào)辦理工作流動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由市環(huán)保局報(bào)市人社局審批后辦理相關(guān)手續(xù)。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)到市環(huán)保局報(bào)到。未經(jīng)用人單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)棄權(quán)。未按時(shí)報(bào)到又無(wú)正當(dāng)理由的,從該次考核招聘報(bào)名之日起,1年內(nèi)取消其參加我市市級(jí)事業(yè)單位公招工作人員的報(bào)名資格。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由市環(huán)保局取消其聘用資格,其在2年內(nèi)不得參加我市市屬事業(yè)單位的補(bǔ)充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。
十、紀(jì)律和監(jiān)督
為此次考核招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性、性,對(duì)考核工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,防止和杜絕不正之風(fēng)。考核工作自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊。在考核的任何環(huán)節(jié),若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,已聘用人員一律解聘,三年內(nèi)不得參加人事考試,并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。
歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督,監(jiān)督舉報(bào)電話:
內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科:0832-2051136
內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局辦公室: 0832-2263866
內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站辦公室: 0832-2263886
十一、本公告由內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋。
原標(biāo)題:內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局關(guān)于內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站考核招聘工作人員簡(jiǎn)章
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內(nèi)江市環(huán)境監(jiān)測(cè)中心站考核招聘崗位、專(zhuān)業(yè)及人數(shù)一覽表.xls
內(nèi)江市環(huán)境保護(hù)局
2015年4月27日
(責(zé)任編輯:李明)
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