2015年湖北省咸寧市直事業(yè)單位招聘公告【83人】
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,每人每科收取考務(wù)費(fèi)50元。若因達(dá)不到3:1開考比例而取消的招聘崗位,對報(bào)考者進(jìn)行退款,其它情況不予退款。
(六)資格審查
2015年5月4日至5月7日為各主管部門和用人單位對考生報(bào)考資格進(jìn)行審核時(shí)間。對通過報(bào)名資格審核的考生,將不再另行通知,對沒有通過報(bào)名資格審核的考生,由各主管部門和用人單位通知考生,并報(bào)咸寧市人力資源和社會(huì)局備案。
(七)準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間:2015年5月27日(星期三)至5月29日(星期五),上午8:00-12:00,下午15:00-18:00。
領(lǐng)取地點(diǎn):咸寧市人事考試院考務(wù)二科(咸寧市長安大道286號(hào)人社局10樓電梯口往左)。聯(lián)系電話:0715-8235655。
五、筆試
筆試按照考用一致的原則,考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能。
(一)筆試科目
筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。
《公共基礎(chǔ)知識(shí)》為各類考生必考科目,主要包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí)。
《專業(yè)知識(shí)》測試由主管部門和用人單位根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、崗位性質(zhì)、專業(yè)要求以及工作需要提出,在《2015年咸寧市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》中公布。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)
招聘筆試定于2015年5月30日舉行,詳細(xì)時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
(三)筆試成績、名次查詢
筆試結(jié)束10天后,考生可登錄咸寧市人力資源和社會(huì)局門戶網(wǎng)站(www.xnhrss.gov.cn)查詢考試成績及排名。
六、資格復(fù)審
根據(jù)筆試成績從高到低排名,按崗位數(shù)3:1的比例確定面試人員,進(jìn)行資格復(fù)核審查。測試專業(yè)知識(shí)的,筆試成績?yōu)楣不A(chǔ)知識(shí)成績40%與專業(yè)知識(shí)成績60%之和(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
資格復(fù)審由各用人單位及其主管部門組織實(shí)施,對不符合崗位資格條件的人員取消面試資格,所缺人數(shù)按筆試成績排名順序,報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
棄權(quán)面試的考生需本人確認(rèn)并出具書面聲明備查,考生在外地提供書面申請有困難的,可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位。確實(shí)無法聯(lián)系考生本人的,應(yīng)由用人單位(主管部門)2名以上工作人員證實(shí)并記錄在案,用人單位(主管部門)確認(rèn)并報(bào)市人社局備案后,依筆試成績由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
七、面試
對參加面試人數(shù)與崗位數(shù)比例未達(dá)到3:1的崗位予以取消或核減。
面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試,重點(diǎn)測量考生政治思想水平、綜合分析能力、反映適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。特殊崗位面試需要采取課堂試講、實(shí)際操作等形式的,由用人單位另行通知考生。
各用人單位(主管部門)于面試前一天向所有參加面試考生進(jìn)行確認(rèn)通知,已確認(rèn)參加面試考生臨時(shí)棄權(quán)導(dǎo)致比例達(dá)不到3:1的,為其他考生權(quán)益,面試正常進(jìn)行。面試人數(shù)與崗位數(shù)1:1的,考生面試成績不低于同一組考生面試平均成績(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)方可進(jìn)入體檢考核。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行確定,由各用人單位(主管部門)通知考生。
八、總成績計(jì)算
總成績實(shí)行百分制,按筆試成績50%(測試專業(yè)知識(shí)的,公共基礎(chǔ)知識(shí)占20%,專業(yè)知識(shí)占30%)加上面試成績50%計(jì)算。總成績具體計(jì)算方法如下:
1、不測試專業(yè)知識(shí)
總成績=公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×50%+面試成績×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
2、測試專業(yè)知識(shí)
總成績=(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績×20%+專業(yè)知識(shí)成績×30%)+面試成績×50%(精確至小數(shù)點(diǎn)后兩位)
總成績計(jì)算出來后,對進(jìn)入體檢、考核人員名單在咸寧市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
九、加分政策
(責(zé)任編輯:李明)
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