2019海南?？谑薪逃置嫦蛉珖衅钢睂偈聵I(yè)單位人員面試公告（第六號）

我單位公開招聘筆試考試已經結束，本次筆試平均分為56.4分，經公開招聘領導小組研究，劃定合格分數(shù)線為56.5分，在筆試合格分數(shù)線(含56.5分)以上，根據(jù)筆試成績從到低分的順序。崗位的招聘人數(shù)≥10，按照 1:2 從到低分確定入圍面試人員名單;崗位的招聘人數(shù)<10 的，按照 1:3 從到低分入圍面試人員名單。未達到面試比例的崗位，按達到筆試合格分數(shù)線的實際人數(shù)確定面試人員。筆試成績末位同分的競聘人員，同時進入面試范圍?，F(xiàn)將進入面試人員名單及相關招聘工作事項予以公告。

一、進入面試人員名單(見附表)

二、面試時間：2019年8月28日7:40

三、面試地點：?？谑械诙袑W(?？谑忻捞m區(qū)海甸一東路1號)

四、進入面試人員，請打印并上交手寫簽名的《?？谑薪逃?019年面向全國公開招聘直屬學校(幼兒園)教師報名登記表》，請務必于面試當天帶至考場交給考場工作人員。

五、面試要求

1. 參加面試人員憑本人身份證和筆試準考證參加面試。筆試準考證遺失者和考核招聘人員請于2019年8月26-27日登錄?？谑薪逃志W(wǎng)(http://jyj.haikou.gov.cn)教師招聘報名平臺，在平臺中的【打印準考證】功能處自行打印筆試準考證。

2.參加面試人員請于面試當天將“?？谑薪逃?019年面向全國公開招聘直屬學校(幼兒園)教師報名材料目錄表(見附表3)”中要求的報名登記表、居民身份證、教師資格證書或護士執(zhí)業(yè)資格證書或醫(yī)師資格證、普通話水平等級證書、畢業(yè)證書、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、單位同意報考證明(有工作單位者提供原件)等各證件的原件及復印件按照要求裝訂成冊帶至面試備考室，由工作人員現(xiàn)場審核后退還原件留復印件。

3.公開面試考評方式：

a.教師崗位：主要考核教師的教學實踐能力。

考評方式為微格教學(模擬課堂教學)和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備 30 分鐘后，先進行 15 分鐘的微格教學(幼兒教師崗位 10 分鐘)，再進行 5 分鐘的現(xiàn)場問答(幼兒園學前教育崗位10 分鐘,其中1道題為考核面試人員的唱歌、舞蹈及彈鋼琴能力，讓面試人員在唱歌、跳舞、彈鋼琴三道題中隨機抽選一道題現(xiàn)場作答;另1道題為問答題)。

b.保健醫(yī)生崗位：主要考核醫(yī)生的基本技能和應變能力。

考評方式為結構化面試，面試時間15 分鐘(含看題時間 5 分鐘)。

4.考核招聘考評方式：考核招聘采取面試方式進行。

考核分值滿分為 100 分。考核合格分數(shù)線不得低于 60 分。依據(jù)“四舍五入”法，綜合成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

面試方式：采取結構化面試的方法。

面試內容：主要考核教師的教學實踐能力。

考評方式為微格教學(模擬課堂教學)和現(xiàn)場問答。根據(jù)應聘者應聘崗位所涉學段、學科的微格教學課題和答辯題目，教師準備 30 分鐘后，先進行 15 分鐘的微格教學，再進行 5 分鐘的現(xiàn)場問答。

報考同一崗位的有 2 名以上考生出現(xiàn)考試綜合成績相同時，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。

5.面試人員必須在面試當天早上7:40前憑筆試準考證及身份證進入相應考場候考室，核驗身份并現(xiàn)場抽取面試簽號，考生憑面試簽號進行面試考試。面試考試8:00開始，8:00后所有面試人員不得再進入面試考點。

6.所有參加面試人員在上述規(guī)定時間內不能到達的，視為自動放棄本次面試。

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