(八)公示

1、根據(jù)考生的總成績和體檢考察結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

2、公示結束后，對沒有問題或反映問題經(jīng)相關部門認定不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。對公示環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺的崗位，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

(九)聘用

1、公示期滿，按照干部管理權限，由組織人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。所有人員均簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。

2、新聘用人員實行試用期制度。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

3、擬聘用人員應在規(guī)定時間內(nèi)報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。

4、應聘人員在辦理聘用審批手續(xù)后放棄聘用資格或被取消聘用的，記入本人誠信檔案。因自動放棄或取消聘用資格后出現(xiàn)空缺崗位，經(jīng)用人單位申請，可以按照總成績從到低分的順序依次遞補。

5、對與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格。

五、紀律和監(jiān)督

1、公開招聘工作實行回避制度。整個公開招聘工作期間，紀檢監(jiān)察部門負責全程監(jiān)督。工作人員和應聘人員在本次公開招聘工作中違紀違規(guī)行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》執(zhí)行。

2、建立應聘人員考試誠信檔案。為強化應聘人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開招聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立考試誠信檔案。對于故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的應聘者，取消其聘用資格，并記入考生誠信檔案。

3、對應聘者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)應聘者與招聘條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。

4、本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

5、本次公開招聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和赤峰學院網(wǎng)師資隊伍人才招聘專欄上發(fā)布，請予關注。

6、本方案由赤峰學院人事處負責解釋。

六、咨詢方式

聯(lián) 系 人： 馮 朔

咨詢電話：0476-8300095

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1.赤峰學院公開招聘工作人員崗位計劃表.doc

2.赤峰學院應聘人員報名表.doc

3.赤峰學院人事處考生誠信承諾書.doc

赤峰學院人事處

2019年8月22日

原標題：2019年度赤峰學院公開招聘工作人員實施方案

文章來源：http://www.cfpta.com.cn/html/4/Content1385.html

（責任編輯：李明）