2015年海南省文昌市事業(yè)單位招聘公告(1號(hào))【47人】
7、報(bào)名者須對(duì)所提供信息資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、合法性負(fù)責(zé);凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。
8、報(bào)名結(jié)束后,領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考人員初審情況進(jìn)行審定。筆試前在文昌市人民政府網(wǎng)對(duì)資格審查合格報(bào)考人員進(jìn)行公示,接受社會(huì)監(jiān)督。
9、招聘崗位的職數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)資格審查合格人數(shù)的比例達(dá)不到1:3,則相應(yīng)遞減或取消該崗位的招聘。被取消崗位的資格審查合格報(bào)考人員可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新改報(bào)符合條件的其他崗位,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行改報(bào)的視為自動(dòng)放棄本次招聘考試資格。
10、考生憑本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》,具體時(shí)間另行通知。
11、考生報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄文昌市人民政府網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的公告,并保持報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式暢通。
(三)考試形式和計(jì)分方法
1、考試形式分為筆試和面試。
(1)筆試
①筆試采取閉卷形式,考試時(shí)間120分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)相關(guān)知識(shí),分值100分。
②筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。
③筆試時(shí)間:2015年5月10日上午9:00--11:00,地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。
④筆試成績(jī)?cè)谖牟腥嗣裾W(wǎng)公布。
(2)面試
①面試人選。根據(jù)各崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)排名和招聘職數(shù),在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的人員中按比例由高到低依次確定面試人選。招聘職數(shù)在10人(含10人)以上的,比例為1:2;招聘職數(shù)在9人(含9人)以下的,比例為1:3。達(dá)不到上述比例的崗位,按達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上的實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
②面試方式。面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式。分值100分,面試成績(jī)最低要達(dá)到60分。
③面試時(shí)間:另行通知。
④考生應(yīng)持身份證、準(zhǔn)考證按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定考場(chǎng),準(zhǔn)時(shí)參加面試。逾期未到者,視為自動(dòng)放棄面試。
2、計(jì)分方法
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)占60?,面試成績(jī)占40?的比例合成考試綜合成績(jī)后,與面試成績(jī)一并在文昌市人民政府網(wǎng)發(fā)布。
五、資格復(fù)審
進(jìn)入面試的報(bào)考人員,面試前,須提供以下證明材料原件:
1、戶(hù)籍所在地或工作所在地的鎮(zhèn)政府(街道辦事處)或市(縣、區(qū))的計(jì)生部門(mén)出具無(wú)違反計(jì)劃生育證明(無(wú)論婚否,都須出具)
2、戶(hù)籍所在地或工作所在地派出所出具的個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明;
3、報(bào)考人員屬在職公務(wù)員(參公管理工作人員)、企事業(yè)單位工作人員的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明。
4、報(bào)考人員屬在編在崗中小學(xué)教師的,須提供所在單位及縣(區(qū))以上教育主管部門(mén)同意報(bào)考的證明。
5、屬定向生和委培生的,須出具定向或委培單位同意報(bào)考的證明。
以上相關(guān)證明材料,須在面試前按規(guī)定時(shí)間提供,未能按期提供的,取消面試資格。
凡有關(guān)證明材料信息不實(shí),影響資格復(fù)審結(jié)果的,取消報(bào)考人員參加面試的資格。
(責(zé)任編輯:李明)
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