(二)復審

通過初審的報名者須到我院辦公室進行資格復審，復審時間地點以電話通知為準。復審提交審核的資料如下：

(1)身份證原件及復印件;

(2)就業(yè)推薦表原件及復印件;

(3)學歷、學位、職稱、職業(yè)資格證書原件及復印件;

(4)獲獎證明原件及復印件，發(fā)表論著的需提供該期期刊或著作原本;

(5)近期小一寸免冠彩色證件照片2張;

(6)《天津理工大學中環(huán)信息學院公開招聘人員報名表》原件(藍黑鋼筆填寫)一份。

報考人員所提供的全部材料必須真實有效，如弄虛作假，取消資格。

七、考試與考核

所有符合條件的應聘人員參加筆試，筆試考試為學院組織的相關專業(yè)考試，招聘崗位人數(shù)與報名并通過資格審查的人數(shù)不足1：3不開考或減少該崗位的招聘人數(shù)，筆試成績于筆試后5個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。根據(jù)崗位需求數(shù)量，對筆試合格人員按照1：3比例確定參加面試人員，招聘崗位進入面試的人數(shù)達不到1：3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數(shù)進行面試。面試考試采取試講的方式，試講內(nèi)容為應聘專業(yè)課程內(nèi)容，主要針對專業(yè)知識內(nèi)容，闡述理論觀點，深入分析重點、難點，回答專家組的提問。從中觀察應聘人員的語言組織能力、表達能力;針對具體問題的分析能力、應變能力;專業(yè)知識的掌握程度、應用水平等。

筆試、面試考核成績均為百分制(每一項成績低于60分的，取消聘用資格)，筆試、面試成績各占總成績的50%，總成績于面試后5個工作日內(nèi)在學院網(wǎng)站公布。按總成績由到低分依次排序，按1：1的比例確定進入體檢人選。

通過筆試+面試的考核形式，以期獲得該應聘者的全面能力的認可，將最適合的應聘者召入學院的教師隊伍，促進學院教師隊伍的健康發(fā)展。

學院成立面試評審小組，人數(shù)為奇數(shù)，不少于7人。

八、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)總成績排名，等額確定參加體檢人員名單，參加體檢人員在學院組織下到指定的三甲醫(yī)院進行體檢，體檢的項目、標準參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行，體檢費由應聘人員自理。體檢不合格者取消聘用資格，按該崗位總成績排名從高到低順序遞補參加體檢。

(二)考察

學院對體檢合格的應聘人員進行考察，了解其道德品質(zhì)、學習情況、工作業(yè)績及所獲得的獎勵、成果等方面的實際情況?？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按該崗位總成績排名從高到低順序遞補參加體檢，體檢合格者遞補考察。

九、公示

擬聘用人員將在天津市人力資源和社會網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、準考證號、畢業(yè)院?；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r，公示期為7個工作日。公示期滿后7個工作日內(nèi)報市人力資源和社會局備案并辦理聘用手續(xù)。

十、有關問題說明

(一)應屆畢業(yè)的博士研究生是指2015年畢業(yè)(須于2015年7月31日前取得相應畢業(yè)證書和學位證書)的全日制普通高等院校研究生。

(二)應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格和成績，已簽的聘用協(xié)議無效。必要時追究個人法律和經(jīng)濟責任。

十一、聯(lián)系方式

本公告由天津理工大學中環(huán)信息學院辦公室負責解釋，招聘工作由天津理工大學中環(huán)信息學院紀委負責監(jiān)督。招聘工作的有關事宜及通知，請瀏覽天津理工大學中環(huán)信息學院網(wǎng)頁，網(wǎng)址http://www.tjzhic.com 。

招聘工作咨詢電話：022-86437555(天津理工大學中環(huán)信息學院辦公室)

原標題：天津理工大學中環(huán)信息學院2015年公開招聘工作人員方案

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1. 天津理工大學中環(huán)信息學院2015年招聘計劃表.doc

2. 2015天津理工大學中環(huán)信息學院招聘報名表.doc

天津理工大學中環(huán)信息學院

2015年3月

（責任編輯：李明）