2015年湖北省隨州市直機關(guān)遴選36人公告
三、遴選程序
(一)組織報名。報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行,個人自薦報名須經(jīng)所在單位審批同意。各縣(市、區(qū))、高新區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)報名人員由本級組織部門初審后集中統(tǒng)一報送。每名考生只能報考一個職位,提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,立即取消遴選資格,并通報所在單位。
報名時間:2015年4月15日前。
報名地點:市委組織部綜干科(市委大樓236室)。
聯(lián)系電話:3593090、3230193
報名時需提供以下材料:
1、《隨州市市直機關(guān)公開遴選工作人員報名表》及《匯總表》一式兩份(附電子檔,表樣見附件);
2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(附電子檔);
3、本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件一式一份;
4、本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件或相關(guān)證明材料一式一份;
5、其他需要提供的證明材料。
以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。
(二)資格審查。市委組織部、市人社局會同遴選單位對報考人員進行資格審查,確定參加筆試人員名單。
(三)筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試,筆試時間初步定于4月下旬,具體時間和地點另行通知。各遴選職位計劃與報名人員原則上要達到1:5比例(達不到規(guī)定比例的,經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意,可降低比例,但最低不得低于1:3),達不到開考比例的,取消或核減遴選計劃,職位取消的考生可改報其他遴選職位。
(四)面試。面試由各遴選單位具體組織實施,市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試人選按照遴選職位計劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績依次確定。
考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。
(五)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從到低分的排序,按遴選職位計劃與考察人數(shù)1∶2的比例確定考察對象。遴選單位根據(jù)遴選職位要求,組織考察組深入考察對象工作單位,對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察,突出考察政治品質(zhì)和道德品行,注重考察工作實績,加強作風(fēng)考察,強化廉政情況考察。
(六)討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況,集體研究確定擬錄用人選,按干部管理權(quán)限分別報送市委組織部、市人社局審批,并在隨州組織網(wǎng)、隨州市人力資源和社會網(wǎng)進行公示,公示期為5個工作日。公示期滿,對沒有問題反映或者反映的問題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的,辦理試用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的,取消遴選資格,并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。
(七)試用與任職。公開遴選人員實行試用期制,試用期為6個月。試用期內(nèi),遴選人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后,由遴選單位對遴選人員進行考核??己撕细竦模垂芾頇?quán)限分別報市委組織部、市人社局審批,辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的,回原單位工作。
原標(biāo)題:2015年隨州市市直機關(guān)公開遴選工作人員公告
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1、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員職位計劃表
2、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員報名匯總表
3、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員報名表
中共隨州市委組織部
隨州市人力資源和社會局
2015年4月2日
(責(zé)任編輯:李明)
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