三、遴選程序

(一)組織報名。報名采取個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，個人自薦報名須經(jīng)所在單位審批同意。各縣(市、區(qū))、高新區(qū)、大洪山風(fēng)景名勝區(qū)報名人員由本級組織部門初審后集中統(tǒng)一報送。每名考生只能報考一個職位，提交的報名材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確、完整，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消遴選資格，并通報所在單位。

報名時間：2015年4月15日前。

報名地點：市委組織部綜干科(市委大樓236室)。

聯(lián)系電話：3593090、3230193

報名時需提供以下材料：

1、《隨州市市直機關(guān)公開遴選工作人員報名表》及《匯總表》一式兩份(附電子檔，表樣見附件);

2、本人近期彩色免冠2寸登記照片2張(附電子檔);

3、本人學(xué)歷學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件一式一份;

4、本人《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員登記表》復(fù)印件或相關(guān)證明材料一式一份;

5、其他需要提供的證明材料。

以上證明材料及復(fù)印件必須加蓋單位公章。

(二)資格審查。市委組織部、市人社局會同遴選單位對報考人員進行資格審查，確定參加筆試人員名單。

(三)筆試。通過報名資格審查的考生在指定的時間和地點參加筆試，筆試時間初步定于4月下旬，具體時間和地點另行通知。各遴選職位計劃與報名人員原則上要達到1：5比例(達不到規(guī)定比例的，經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意，可降低比例，但最低不得低于1：3)，達不到開考比例的，取消或核減遴選計劃，職位取消的考生可改報其他遴選職位。

(四)面試。面試由各遴選單位具體組織實施，市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督。面試人選按照遴選職位計劃與面試人數(shù)1∶3的比例按筆試成績依次確定。

考生綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%計算綜合成績。

(五)考察。公開遴選采取差額考察的辦法。依據(jù)考生綜合成績從到低分的排序，按遴選職位計劃與考察人數(shù)1∶2的比例確定考察對象。遴選單位根據(jù)遴選職位要求，組織考察組深入考察對象工作單位，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實績，加強作風(fēng)考察，強化廉政情況考察。

(六)討論決定與公示。遴選單位根據(jù)考試考察情況，集體研究確定擬錄用人選，按干部管理權(quán)限分別報送市委組織部、市人社局審批，并在隨州組織網(wǎng)、隨州市人力資源和社會網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題反映或者反映的問題經(jīng)調(diào)查不影響遴選結(jié)果的，辦理試用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格，并按綜合排序依次遞補擬錄用人選。

(七)試用與任職。公開遴選人員實行試用期制，試用期為6個月。試用期內(nèi)，遴選人員在原單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿后，由遴選單位對遴選人員進行考核?？己撕细竦模垂芾頇?quán)限分別報市委組織部、市人社局審批，辦理正式調(diào)動手續(xù);考核不合格的，回原單位工作。

原標(biāo)題：2015年隨州市市直機關(guān)公開遴選工作人員公告

點擊下載>>>1-3.zip

1、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員職位計劃表

2、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員報名匯總表

3、2015年隨州市市直機關(guān)遴選工作人員報名表

中共隨州市委組織部

隨州市人力資源和社會局

2015年4月2日

（責(zé)任編輯：李明）