(三)筆試

筆試滿(mǎn)分為100分，筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

1.筆試時(shí)間：2019年7月28日，上午9：00—11：30。

2.筆試地點(diǎn)：地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

3.筆試內(nèi)容：一類(lèi)是文稿寫(xiě)作崗、新聞寫(xiě)作崗和信訪(fǎng)維穩(wěn)崗主要測(cè)試公文寫(xiě)作能力;二類(lèi)是專(zhuān)技崗和部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的管理崗主要分類(lèi)測(cè)試專(zhuān)業(yè)知識(shí)，考試范圍按照專(zhuān)業(yè)分二類(lèi)試卷A卷、二類(lèi)試卷B卷、二類(lèi)試卷C卷、二類(lèi)試卷D卷四種;三類(lèi)是其他管理崗主要測(cè)試政治理論、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事等綜合知識(shí)(考試試題類(lèi)型詳見(jiàn)招考職位表)。

區(qū)黨工委根據(jù)本次筆試的整體情況，根據(jù)類(lèi)別劃定此次考試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

筆試成績(jī)不計(jì)入考試總成績(jī)。

(四)資格審查

1.確定入闈資格審查人員

從筆試合格人員中按照從到低分的順序，按照招考職位錄用計(jì)劃數(shù)的3:1比例中的最后一名筆試分?jǐn)?shù)減去本崗位加分?jǐn)?shù)確定本崗位入圍資格審查分?jǐn)?shù)線(xiàn)，如遇末位同分，則一并入闈資格審查。

通過(guò)筆試入圍資格審查人員名單于筆試結(jié)束后7日內(nèi)在贛州市人力資源和社會(huì)局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

低于筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。個(gè)別崗位如出現(xiàn)無(wú)人達(dá)到筆試合格線(xiàn)或者達(dá)到筆試合格線(xiàn)人員相比于本崗位招聘計(jì)劃數(shù)不足3:1的，不予以調(diào)劑，達(dá)不到規(guī)定入圍資格審查人數(shù)的職位，最低可按2:1的比例進(jìn)行資格審查，低于2:1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減錄用計(jì)劃，調(diào)減計(jì)算方法為：調(diào)減后的招考計(jì)劃=參加資格審查人數(shù)÷2(計(jì)算結(jié)果四舍五入)。

2.資格審查及加分

具體資格審查等有關(guān)事宜另行公告。

資格審查主要審查考生的年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等崗位基本資格條件和工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品等加分情況。

為鼓勵(lì)具有豐富經(jīng)驗(yàn)人才前來(lái)我區(qū)工作，設(shè)置工作經(jīng)歷加分項(xiàng)。招考職位不論是否有工作經(jīng)歷要求均按每滿(mǎn)1年工作經(jīng)歷折合成0.5分進(jìn)行累加，最多可以加2.5分。

為鼓勵(lì)更多人才前來(lái)我區(qū)工作，部分招考職位備注獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品加分按備注要求加分(詳見(jiàn)招考職位表);招考職位未備注獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品加分的所獲得獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)表作品不給予加分。

為貫徹落實(shí)退役軍人安置有關(guān)政策，退役軍人報(bào)考雇員職員的，筆試成績(jī)加1分。

為鼓勵(lì)我區(qū)在崗特殊崗位自聘人員報(bào)考雇員職員考試，我區(qū)經(jīng)過(guò)公開(kāi)招聘并報(bào)區(qū)黨群工作部備案同意的在崗特殊崗位自聘人員報(bào)考雇員職員的，筆試成績(jī)加1分。

工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分證明材料在資格審查時(shí)提供，由各用人單位初審，再由區(qū)黨群工作部復(fù)審。工作經(jīng)歷、獲得獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分僅在入圍面試最終成績(jī)里體現(xiàn)。

筆試成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、工作經(jīng)歷加分、獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分、發(fā)表作品加分、退役軍人加分、在崗特殊崗位自聘人員加分作為入圍面試最終成績(jī)，計(jì)算公式為：入圍面試最終成績(jī)=筆試成績(jī)+工作經(jīng)歷加分+獲得獎(jiǎng)勵(lì)加分+發(fā)表作品加分+退役軍人加分+在崗特殊崗位自聘人員加分。入圍面試最終成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

資格審查中，對(duì)不符合報(bào)考條件和職位資格條件的，取消入圍面試資格。對(duì)資格審查不合格或考生自愿放棄資格審查產(chǎn)生的入圍面試名額空缺，從該崗位筆試合格但未入闈資格審查的考生中按筆試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生名單按規(guī)定在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公告后，組織資格審查事宜。

如出現(xiàn)無(wú)人可遞補(bǔ)的情況，最低可按2：1的比例入圍資格審查，低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消聘用資格。

(五)面試

1.確定入闈面試人員

從資格審查合格人員中按照入圍面試最終成績(jī)從到低分的順序，根據(jù)3:1的面試比例確定參加面試人員。確定入闈面試人員時(shí)，如遇末位同分情況，一并入闈面試。個(gè)別崗位原按2：1比例入圍資格審查的，則按照2:1比例確定入圍面試人員。低于2：1時(shí)，相應(yīng)調(diào)減或取消錄用計(jì)劃。

通過(guò)筆試入闈面試考生和符合條件免予筆試的全日制碩士及以上研究生一并列入入闈面試人員名單，并于資格審查結(jié)束后7日內(nèi)將入闈人員名單在贛州市人力資源和社會(huì)局(www.gzhrss.gov.cn);贛州人事考試網(wǎng)官方網(wǎng)站(0797.jxpta.com);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(www.gkdw.gov.cn);贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政務(wù)公開(kāi)網(wǎng)(www.gzkfq.gov.cn)進(jìn)行公告。

2.面試

面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》。

3.考試總成績(jī)確定

面試成績(jī)?yōu)榭忌罱K考試總成績(jī)。根據(jù)面試成績(jī)，按計(jì)劃招聘數(shù)從到低分等額確定參加體檢和考察對(duì)象。如面試成績(jī)出現(xiàn)同分的，則根據(jù)入圍面試最終成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象，如面試最終成績(jī)也一樣，則根據(jù)筆試成績(jī)從到低分確定體檢對(duì)象，通過(guò)以上方法無(wú)法確定體檢對(duì)象的，由區(qū)黨群工作部牽頭組織加試，加試成績(jī)高者入闈體檢。

面試后，如因考生放棄或體檢、考察、公示不合格等原因出現(xiàn)職位空缺，從本職位入闈面試的合格人員(達(dá)到該職位面試考場(chǎng)平均分及以上)中按總成績(jī)從到低分的順序進(jìn)行一次遞補(bǔ)。

(六)體檢和考察

入闈體檢名單在相應(yīng)網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))及相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人負(fù)擔(dān)。體檢合格人員按程序進(jìn)行考察。

體檢合格人員進(jìn)入考察，區(qū)黨群工作部采取函調(diào)、外出考察等形式對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查?？疾靺⒄铡督魇∈聵I(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(贛人發(fā)〔2006〕7號(hào))組織實(shí)施。

(七)公示和聘用

體檢、考察結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，向社會(huì)公示。公示時(shí)間為7天。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，區(qū)人力資源有限公司按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

四、雇員職員待遇

(一)招聘的雇員職員關(guān)系放在贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司，人員根據(jù)招聘錄用的崗位分配到區(qū)屬(駐區(qū))各單位工作。

(二)享受《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于創(chuàng)新人才政策、推動(dòng)人才發(fā)展體制機(jī)制改革的若干意見(jiàn)>的通知》(贛市發(fā)〔2017〕21號(hào))和《中共贛州市委贛州市人民政府印發(fā)<關(guān)于推進(jìn)人才住房建設(shè)的若干意見(jiàn)>的通知》(贛市字〔2017〕32號(hào))規(guī)定的人才政策。

(三)薪酬待遇具體按《贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源有限公司雇員職員薪酬管理辦法》執(zhí)行。詳情可查咨贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局)。

五、聯(lián)系電話(huà)

報(bào)名及政策咨詢(xún)：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)黨群工作部(贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)局)0797-8377106;

職位咨詢(xún)電話(huà)：具體職位的資格條件等問(wèn)題，可直接撥打職位表中對(duì)應(yīng)的聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)。

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2019年贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職員考試報(bào)名表.doc

2019年度贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考試招聘雇員職位表.xls

2019年度贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)考試招聘職員職位表.xls

贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)

黨群工作部 人力資源和社會(huì)局

2019年6月23日

原標(biāo)題：贛州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)2019年面向社會(huì)公開(kāi)招聘雇員職員公告

文章來(lái)源：http://www.gkdw.gov.cn/n534485/c23892536/content.html

（責(zé)任編輯：李明）