(五)組織考試

考試由筆試、面試兩部分組成，各部分滿分均為100分，均設合格分數(shù)線。筆試合格分數(shù)線為參加筆試人員的筆試平均分(筆試平均分四舍五入精確到小數(shù)點后兩位)，面試合格分數(shù)線為60分。筆試成績按60%計入綜合成績、面試成績按40%計入綜合成績。依據(jù)“四舍五入”法，各部分成績折算精確到小數(shù)點后兩位。

1.筆試

考試形式采取閉卷方式進行，考試內(nèi)容為以崗位要求的專業(yè)知識為主，兼有公共基礎科目的內(nèi)容。命題、評卷及面試委托有關部門舉辦(筆試成績和合格分數(shù)線在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布3天)。

筆試時間、地點：以準考證為準。

2. 資格復查

面試資格復審人選從筆試合格分數(shù)線以上人員中，根據(jù)筆試成績按1:3比例由到低分確定面試人選，末位出現(xiàn)并列的，一并進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員確定。

(1)資格復查主要審查應聘人員提供的有關證件和材料與網(wǎng)絡報名信息是否一致、真實。參加面試人員須在規(guī)定的時間和地點接受現(xiàn)場資格復查。

(2)資格復查時間、地點在公布面試名單時公布。

(3)資格復查應提交如下材料。

①本人有效居民身份證、戶口本、學歷證書、資格證書以及筆試準考證原件(2019年應屆畢業(yè)生提供所在學校出具的學籍證明和教師資格證申報表);

②《?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》一式二份(網(wǎng)上打印);

③有關部門的思想品德鑒定意見，由所在單位或戶口所在地居委會出具;

④原所在單位同意報考的證明;

⑤報考人員應如實提交有關信息和材料，信息填報不全或材料提供不全導致未通過資格審查的，其后果由報考人員本人承擔。虛假填報信息的，一經(jīng)查實，視情節(jié)輕重，取消考試資格。如聘用后經(jīng)查實有作假行為的，將取消其聘用資格和辦理相關解聘手續(xù)。

以上證件及證明材料均要求提供原件及復印件，審核后保留復印件退原件。

通過資格復審的人員方可參加面試，凡有關材料信息不實，影響資格復審結果的，將取消報考人員參加面試資格，其空缺出的面試考生將按筆試成績順延依次遞補復審，符合條件的將通知進入面試，發(fā)放面試通知書(面試前3天在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單)。

3.面試

面試內(nèi)容：報考相應學科專業(yè)知識和技能、綜合素養(yǎng)等;面試成績在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公布。面試合格分數(shù)線為60分，面試成績不合格者不予聘用。面試時間地點以準考證為準。

(六)考察

根據(jù)綜合成績,從到低分，按各崗位擬招聘人員 1:1 的比例確定考察人選(進入考察人選的名單將在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布)。如報考同一崗位的有2名以上考生出現(xiàn)綜合成績相同時，其名次排列按以下方法確定：綜合成績相同的，按筆試成績高低順序排列;如筆試成績再出現(xiàn)相同的，須進行加試，按加試成績高低順序排列。被考察者須提交縣級以上計生部門開具的未違反計劃生育證明及戶籍所在地公安部門開具的無違法犯罪證明原件?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?，所缺崗位按筆試和面試綜合總分從高到低依次遞補，招聘辦公室負責考察工作。主要考核應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績等情況。

(七)體檢

招聘辦公室負責組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。體檢不合格(如對體檢結果有異議 3 天內(nèi)申請復查，復查需另外選擇同級別醫(yī)療機構進行一次，體檢結果以復查結論為準，不按照規(guī)定時間參加體檢的，不予錄用，所缺崗位按筆試和面試綜合成績總分從高到低依次遞補。

(八)公示

經(jīng)考察、體檢合格的考生，按競崗考試綜合總分從高到低確定擬錄用人員，擬錄用人員由區(qū)招聘領導小組審核，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站公示。公示時間 7 天(時間待定)。公示期間，如有群眾反映問題，經(jīng)查實不宜聘用的，一律不予錄用。所缺崗位按綜合總分從高到低依次遞補，但公示期滿后不再進行遞補。

(九)錄用

根據(jù)分數(shù)優(yōu)先選擇單位的原則，每個報考崗位均按綜合成績到低分進行排序，依次按考生意愿選擇任教學校，如綜合成績同分者，以筆試成績分數(shù)高者優(yōu)先選擇，如筆試成績同分，則由區(qū)公開招聘領導小組會議議定(具體崗位詳見《2019年?？谑协偵絽^(qū)公開招聘中小學教師和校醫(yī)計劃表》)。若考生所選擇的學校崗位已滿，又不服從調(diào)配到其他學校的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗當天考生不得以任何理由缺席會議，否則由區(qū)教育局根據(jù)實際情況調(diào)配，不服從安排的，則視為自愿放棄錄用資格。擇崗結束后，若出現(xiàn)空缺崗位，已確定學校的考生原則上不再變動。擬錄用人員必須按規(guī)定的時間內(nèi)到用人學校報到，無特殊理由不報到或不服從工作安排者，視為自動放棄錄用資格。

(十)服務期限

被聘用教師須在我區(qū)公辦學校服務滿5 年。

(十一)考核

被錄用教師實行試用期，試用期半年(6個月)，試用期滿后，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;考核不合格者，解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員納入瓊山區(qū)財政預算事業(yè)編制管理，享受國家事業(yè)單位同等在編在崗教職員工待遇。

網(wǎng)上報名系統(tǒng)技術咨詢電話：0898-6673890266502026

咨詢電話：0898-65826136

監(jiān)督電話：0898-65821238

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瓊山區(qū)公開招聘中學教師和校醫(yī)計劃表.xlsx

瓊山區(qū)公開招聘小學教師和校醫(yī)計劃表.xlsx

?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表

2019年6月26日

原標題：海口市瓊山區(qū)2019年公開招聘中小學教師和校醫(yī)簡章

文章來源：http://qsqzf.haikou.gov.cn/xxfk/tzgg/201906/t20190627_1417764.html

（責任編輯：李明）