2019廣西柳州市動物疫病預防控制中心免筆試招聘公告【招2人】

(五)體檢

1.由主管局會同招聘單位組織實施。體檢人選根據面試成績從高到低依次確定，按照實際招聘崗位人數(shù)1:1的比例組織。

2.具體體檢時間另行通知。參加體檢人員需攜帶本人身份證根據統(tǒng)一安排參加體檢。

3.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)標準執(zhí)行。體檢費用由考生本人自付。

對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》中的心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫(yī)療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫(yī)院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。按《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。

4.體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可以從面試合格人選中按綜合成績由至低分依次遞補。

(六)辦理聘用手續(xù)

1.根據面試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經招聘單位主管局和同級政府人事部門審核同意后，在柳州市人力資源和社會網的“市人事考試中心”“事業(yè)單位招聘”和招聘單位工作區(qū)域內公示。公示期一般為7個工作日。

2.經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

3.招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。事業(yè)單位與工作人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

4.擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到上班，逾期不報到上班按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。

四、嚴肅紀律

(一)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.報名人員在考試考核過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.主管部門工作人員及事業(yè)單位等相關用人單位的負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的，影響招聘公平、公正進行的;

6.違反《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》規(guī)定的其他情形的。

(二)對違規(guī)招聘的人員，一經查實，公開招聘工作主管機關不予認可，政府人事行政部門不予辦理聘用手續(xù);已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分;對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應聘人員，取消考試資格或聘用資格。

(三)對于在2019年度柳州市事業(yè)單位公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會部令第35號)的相關規(guī)定執(zhí)行。

五、有關說明

(一)報考人員在報考期間，應及時了解柳州市人力資源和社會網發(fā)布的情況，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(二)本簡章由柳州市農業(yè)農村局人事科負責解釋。

(三)聯(lián)系方式：

1.報考條件咨詢電話：柳州市動物疫病預防控制中心(電話：0772-2729025);

2.監(jiān)督電話：0772-2820467。

原標題：柳州市農業(yè)農村局下屬事業(yè)單位柳州市動物疫病預防控制中心免筆試公開招聘工作人員簡章

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1.2019年度柳州市動物疫病預防控制中心公開招聘工作人員計劃表.xls

2.柳州市動物疫病預防控制中心公開招聘工作人員報名登記表.doc

柳州市農業(yè)農村局