2019廣東惠州市大亞灣開發(fā)區(qū)招聘公辦中小學臨聘教師196人公告

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為適應(yīng)我區(qū)教育教學事業(yè)快速發(fā)展的需要，進一步優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學教師“區(qū)管校聘”管理實施方案》文件精神，結(jié)合我區(qū)教育工作實際，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，現(xiàn)就面向社會公開招聘公辦中小學臨聘教師公告如下：

一、崗位和條件

(一)招聘崗位。

按照我區(qū)公辦中小學的編制、崗位空缺數(shù)及人員結(jié)構(gòu)要求，此次全區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘公辦中小學臨聘教師總崗位共196個(附件1)。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法。2.遵紀守法，具有良好的品行。3.具有招聘崗位所要求的資格條件。4.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)招聘對象。

A類：具有全日制普通高校師范類本科及以上學歷，且持有與報考崗位相對應(yīng)的中小學教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，年齡不超過30周歲。

中小學一級教師以上職稱的，應(yīng)具有全日制普通高等院校本科以上學歷，年齡不超過40周歲。

B類：具有全日制普通高等院校本科以上學歷，且持有與報考崗位相對應(yīng)的中小學教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，年齡不超過30周歲。

中小學一級教師以上職稱的，應(yīng)具有本科以上學歷，年齡不超過40周歲。

C類：具有全日制普通高等院校大專以上學歷，且持有與報考崗位相對應(yīng)的中小學教師資格證的應(yīng)屆畢業(yè)生或社會人員，年齡不超過30周歲。要求在崗位上至少工作5年，原則上此期間內(nèi)不得調(diào)動。

(四)下列人員不得報考：

1.受行政開除處分或曾因超生被有關(guān)單位依照《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定作出處理決定未滿五年或其它行政處分正在處內(nèi)的。

2.近兩年內(nèi)在廣東省機關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)考試、體檢中存在違紀行為的。

3.因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

4.法律法規(guī)和規(guī)章規(guī)定不宜聘用的。

5.大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)公辦中小學校在編教師、臨聘教師。

二、組織程序

1.招聘程序：發(fā)布招聘公告→網(wǎng)上系統(tǒng)報名→考生報考資格審核→發(fā)布通過初審人員名單→網(wǎng)上打印《準考證》→筆試→公布筆試成績→公布進入考試資格復審人員名單→面試→公布面試成績和總成績→體檢→擬聘用人員公示→辦理聘用等手續(xù)。

2.網(wǎng)上報名

(1)報名時間：2019年7月1日零時至7月3日24時止，逾期網(wǎng)上報名系統(tǒng)將關(guān)閉，報名工作停止。

(2)報名方式：本次招聘僅接受網(wǎng)上報名，不接受現(xiàn)場報名。應(yīng)聘者登錄“全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)”網(wǎng)站的“2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師”欄目進行報名(網(wǎng)址：https://www.qgsydw.com/qgsydw/index.html)。應(yīng)聘者務(wù)必認真、準確填寫網(wǎng)上報名資料(報考資格初審以網(wǎng)上報名資料為依據(jù))。

報名完成后，系統(tǒng)顯示“待審核”，考生可登錄報名網(wǎng)站查詢審核情況，顯示“審核已通過”即為報名。

3.資格審查

應(yīng)聘者在報名期間將以下材料在報名系統(tǒng)中以掃描件形式上傳。

(1)填寫《大亞灣開發(fā)區(qū)2019年公開招聘公辦中小學臨聘教師報名表》，所有報考人員須簽訂服從工作調(diào)配協(xié)議，本人用鋼筆或簽字筆簽名;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(附成績表))。

(4)教師資格證，2019年師范類應(yīng)屆畢業(yè)生如果暫時無法提供《教師資格證》的，必須提交由現(xiàn)在讀院校出具的師范類學生的相關(guān)證明，且須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的教師資格證書;非師范類應(yīng)屆畢業(yè)生必須于報考前取得教師資格證書。注意：《中小學教師資格考試合格證明》并不是《教師資格證》，不能算是已經(jīng)取得《教師資格證》。

(5)非在職在編和非應(yīng)屆畢業(yè)生需提供檔案托管相關(guān)證明。

(6)在職在編公辦學校教師需提供由縣級教育行政主管部門出具的同意報考證明。

(7)國外(境外)學歷需同時提供教育部留學服務(wù)中心出具的學歷認證報告;

(8)報考師范類專業(yè)崗位人員需要提供畢業(yè)院校出具的全日制普通高等院校師范類證明。

為了上傳的證件符合要求，請盡量在圖文處理公司或照相店掃描。以上材料上傳后如有缺項、漏項(或無法識別材料內(nèi)容)，視為資格初審不通過，報名結(jié)束，招聘單位(招聘系統(tǒng))不接受資料再上傳。網(wǎng)上資格審查通過后于規(guī)定時間內(nèi)打印準考證。

4.發(fā)布通過初審人員名單以及筆試相關(guān)事項

2019年7月10日(星期三)24時前在惠州大亞灣經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)宣教局門戶網(wǎng)站發(fā)布通過初審人員名單。告知考生筆試時間、筆試考場及相關(guān)注意事項。

(五)準考證打印

應(yīng)聘者報名審核通過后，應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)打印準考證，未在規(guī)定時間內(nèi)打印準考證的，視為主動放棄考試。

(六)相關(guān)問題的說明

1.應(yīng)聘人員限報一個崗位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，年齡以身份證為準。請考生認真閱讀招聘公告，按照崗位招聘條件進行報考，對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，資格審查結(jié)果不作為確定符合資格條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)審查通過人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假等問題，一經(jīng)查實，將取消其考試、聘用等資格。

2.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書，否則取消聘用資格。

3.準考證是考生參加筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)的重要證件?？忌鷧⒓庸P試、面試、體檢時，須同時攜帶本人準考證和本人有效居民身份證。

應(yīng)聘人員所填信息與本人真實信息不符或與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消報名資格。報考人員只能選擇1個崗位進行報名，不得用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

(七)命制試題。結(jié)合現(xiàn)場報名情況，由區(qū)宣教局按照規(guī)定，適時委托具有人事考試資質(zhì)的機構(gòu)統(tǒng)一命制、印刷、押送此次公開招聘的筆試和面試試題?？荚嚳颇繛榫C合類，筆試結(jié)束后由試題命制機構(gòu)統(tǒng)一進行閱卷。

(八)組織考試?？荚囉晒P試、面試組成，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

1.筆試：筆試采取閉卷考試的形式進行，主要內(nèi)容為通用能力測驗。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，低于合格分數(shù)線的不得列為面試人選。

筆試成績在筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站公布。

2.面試：根據(jù)筆試成績按所報考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分數(shù)并列者一并入圍。

面試對象須按規(guī)定的時間、地點進行資格復審和面試。不按規(guī)定時間參加資格復審和面試的，視為自動放棄。資格復審不合格的，不得參加面試，招錄機關(guān)可依次遞補面試對象。凡有關(guān)材料信息不實，影響資格復審結(jié)果的，取消面試資格。

根據(jù)筆試成績按所報考崗位職數(shù)1:2的比例從到低分經(jīng)資格復審后確定參加面試的人員，如筆試合格人數(shù)不足，則按實際筆試合格人數(shù)確定面試對象。分數(shù)并列者一并入圍。如面試人選人數(shù)達不到規(guī)定比例，按實際符合面試條件的人數(shù)組織面試。不能按時參加面試的人員，取消其面試資格?？忌诿嬖嚽?0分鐘抽簽確定面試順序。面試結(jié)束后，考生到候分室等候面試分數(shù)，并在成績單上簽名確認。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要測試報考人員的綜合分析、計劃組織協(xié)調(diào)、解決問題等方面的能力。

每名面試人選的面試時間為8分鐘以內(nèi)，同時按有關(guān)規(guī)定組成面試評委小組，評委人數(shù)為奇數(shù)，且不得少于5人。

面試公告發(fā)布前，面試人選遇有不可抗拒的情況放棄面試資格，從報考該崗位合格分數(shù)線內(nèi)報考人員中從到低分依次遞補面試人選。

考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。如報考同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績?nèi)匀幌嗤?，按面試主評委給分高低順序確定名次。

筆試、面試的時間、地點和有關(guān)要求由區(qū)宣教局提前2天在區(qū)宣教局網(wǎng)站上發(fā)布，并采取短信方式通知所有考生。

考試總成績在考試結(jié)束后5個工作日內(nèi)在區(qū)宣教局網(wǎng)站發(fā)布。

(九)組織體檢。根據(jù)考試總成績從到低分順序及每個崗位1:1的比例確定體檢對象，面試成績低于60分的不得列為體檢對象。體檢工作由區(qū)宣教局按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)規(guī)定組織實施。

體檢對象名單及有關(guān)安排由區(qū)宣教局適時在區(qū)宣教局網(wǎng)站發(fā)布。體檢對象放棄體檢資格或體檢不合格，從報考該崗位合格分數(shù)線內(nèi)報考人員中按總成績從到低分依次遞補體檢人選。

(十)公示及入職。根據(jù)考試總成績和體檢確定擬聘人員。擬聘人員名單由區(qū)宣教局在區(qū)宣教局網(wǎng)站等媒體上公示7個工作日。經(jīng)公示無異議或反映問題經(jīng)查不屬實的，按規(guī)定程序和權(quán)限辦理入職手續(xù)。

三、工資待遇。本次考試錄用的臨聘教師不納制。聘用期內(nèi)根據(jù)《大亞灣區(qū)中小學教師“區(qū)管校聘”管理實施方案》(惠灣宣〔2018〕137號)精神，所需人員經(jīng)費由區(qū)財政核撥，確保臨聘教師與公辦教師同工同酬，用人學校與臨聘教師簽訂勞動合同。

被正式錄用的人員，按規(guī)定時間到聘用學校辦理入職手續(xù)，與學校簽訂3年期勞動合同(從2019年9月1日起至2022年8月31日止)，試用期1年。

四、其他事項

(一)實行回避制度。

《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令139號)第28條規(guī)定：應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

從事此次公開招聘工作的負責人員及其工作人員與報考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當實行回避。

(二)其它相關(guān)事項。

1.本方案及其附件的“以上”、“以下”均包含本級基數(shù)。

2.本次公開招聘不收取任何報名費用，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。

3.應(yīng)聘人員應(yīng)符合報考崗位的資格條件，報名時提供的有關(guān)材料必須真實、準確，應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫《2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師報名表》，并注明是否服從調(diào)配。

4.應(yīng)聘人員須自覺遵守公開招聘工作相關(guān)規(guī)定，違紀違規(guī)行為將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部長令第35號)進行嚴肅處理，應(yīng)聘人員承擔由此產(chǎn)生的一切后果。

5.因考生體檢不合格、自愿放棄或在公示中發(fā)現(xiàn)影響聘用問題而導致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，可在該崗位總成績合格分數(shù)線內(nèi)的考生依次遞補體檢。是否遞補，由招聘考試組織單位研究決定。

6.體檢、公示合格的擬聘用人員因個人原因15天內(nèi)未能配合區(qū)宣教局辦完聘用手續(xù)的，視為個人放棄聘用。

本方案由2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋，未盡事宜，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

咨詢電話：0752-5562637、5562167

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1.2019年大亞灣區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師職位表

2.2019年大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘公辦中小學臨聘教師報名表

大亞灣開發(fā)區(qū)公開招聘臨聘教師工作領(lǐng)導小組

2019年6月17日

文章來源：http://www.dayawan.gov.cn/qxjj/news-010201-18e4453acc3545c4a6de6668a9098ed3.html

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