根據(jù)中央部署，為進(jìn)一步加大人才援藏、技術(shù)援藏力度，根據(jù)昌都市對(duì)專業(yè)技術(shù)人才的需求，經(jīng)研究決定，自2013年起至2017年，我市將連續(xù)5年選派250名左右專技干部到昌都市及其所轄芒康縣、類烏齊縣開展為期半年的援藏工作。現(xiàn)將選派第三批援藏專業(yè)技術(shù)干部有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、選派任務(wù)

(一)選派名額

2015年選派短期援藏專業(yè)技術(shù)干部共48名。其中，昌都市25名，芒康縣13名，類烏齊縣10名。

(二)選派崗位及條件

2015年選派計(jì)劃涉及發(fā)展改革、教育、城鄉(xiāng)建設(shè)、交通、農(nóng)業(yè)、人力社保、國(guó)土房管、水利、文化廣電、衛(wèi)生、黨校等11個(gè)系統(tǒng)的專業(yè)技術(shù)和管理崗位。援藏專業(yè)技術(shù)干部的總體要求是：政治立場(chǎng)堅(jiān)定，思想素質(zhì)好，忠于黨、忠于祖國(guó)、忠于人民，堅(jiān)決反對(duì)分裂、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié);自覺(jué)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，有吃苦精神，甘于奉獻(xiàn);有組織原則性，作風(fēng)扎實(shí)，有較強(qiáng)的工作能力、較高的專業(yè)技術(shù)水平和較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn);身體健康。同時(shí)，具備適應(yīng)崗位工作需要的專業(yè)、學(xué)歷、職稱、年齡、健康等條件(崗位分布及條件要求見(jiàn)附件)。

二、選派范圍、方式及程序

(一)選派范圍及方式

面向全市發(fā)布選派崗位需求，采取公開選派與定向選派相結(jié)合的方式選拔專業(yè)技術(shù)人才。區(qū)縣人力社保局會(huì)同組織部負(fù)責(zé)本區(qū)縣公開選派工作，市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)公開選派工作，研究提出建議人選后，報(bào)送市人力社保局會(huì)同市委組織部確定人選。公開選派不足的，再由市級(jí)主管部門定向落實(shí)人選，確保完成選派任務(wù)。

(二)選派程序

1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人員經(jīng)所在單位同意后，填寫《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報(bào)表》一式兩份，并附身份證復(fù)印件，于2015年4月3日前分別報(bào)送區(qū)縣人力社保局、市級(jí)主管部門初選。其中，市屬企事業(yè)單報(bào)市級(jí)主管部門初選;區(qū)縣(自治縣)企事業(yè)單位報(bào)區(qū)縣(自治縣)人力社保局初選。

2.初選。區(qū)縣人力社保局會(huì)同組織部、市級(jí)主管部門分別研究提出建議人選，同一選派崗位只能提出1名建議人選，其中，涉及城鄉(xiāng)建設(shè)、國(guó)土房管系統(tǒng)選派崗位可不受建議人選名額限制。由區(qū)縣人力社保局、市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織建議人選在縣級(jí)以上人民醫(yī)院進(jìn)行體檢，經(jīng)體檢不宜到高原工作的人選不予推薦，缺額遞補(bǔ)。

3. 報(bào)送材料。區(qū)縣人力社保局、市級(jí)主管部門于2015年4月15日前，將《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報(bào)表》、《2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部匯總表》及申報(bào)人的身份證復(fù)印件、體檢報(bào)告一并報(bào)送市人力社保局。報(bào)送材料包括件(一式二份，A4紙)和電子文檔(電子文檔發(fā)郵箱：rlzyscc@163.com)。

4.確定人選。市人力社保局會(huì)同市委組織部確定人選后，組織或委托區(qū)縣人力社保局、市級(jí)主管部門對(duì)確定人選進(jìn)行考察，考察不合格的，缺額遞補(bǔ)。

5. 組織進(jìn)藏。5月上旬，市委組織部、市人力社保局召開行前動(dòng)員會(huì)，歡送第三批短期援藏專技干部進(jìn)藏工作。

三、援藏專業(yè)技術(shù)干部的管理及待遇

援藏專業(yè)技術(shù)干部在藏工作期限為6個(gè)月。援藏干部在藏期間，只轉(zhuǎn)組織關(guān)系，不轉(zhuǎn)戶口和行政、工資關(guān)系。由派出單位和受援單位共同管理，以受援單位管理為主。派出單位應(yīng)主動(dòng)加強(qiáng)與受援單位的聯(lián)系溝通，配合做好管理工作。在短期援藏專技干部?jī)?nèi)成立工作組，在重慶市援藏工作隊(duì)指導(dǎo)下，制定內(nèi)部管理制度，做好短期援藏專技干部的管理服務(wù)工作。短期援藏專技干部工作組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，組長(zhǎng)負(fù)責(zé)短期援藏干部?jī)?nèi)部管理。援藏期滿后，由昌都地委組織部會(huì)同受援單位進(jìn)行考核評(píng)定，考核評(píng)定時(shí)應(yīng)征求短期援藏專技干部工作組意見(jiàn)?？己嗽u(píng)定為的，作為當(dāng)年年度考核等次，可不受派出單位年度考核等次名額限制。

援藏專業(yè)技術(shù)干部在藏工作期間，由派出單位發(fā)放工資，享受與派出單位同類同級(jí)人員的福利待遇。西藏方面按照當(dāng)?shù)赝愅?jí)人員的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放地區(qū)津貼。重慶市給予生活補(bǔ)助每人每月2600元，統(tǒng)一購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，承擔(dān)援藏干部選拔進(jìn)藏和服務(wù)期滿出藏的往返路費(fèi)。援藏期滿后，由派出單位安排休假半月，組織一次健康體檢。

援藏專業(yè)技術(shù)干部援藏期滿考核評(píng)定合格，符合上一級(jí)職稱申報(bào)條件的，不受單位崗位職數(shù)限制，由市職改辦組織同行專家評(píng)審認(rèn)定(不含國(guó)家實(shí)行“考評(píng)結(jié)合”、“以考代評(píng)”的專業(yè))?？擅馔庹Z(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試，減免一年繼續(xù)教育規(guī)定學(xué)時(shí)(學(xué)分)，在藏期間業(yè)務(wù)工作總結(jié)和有關(guān)技術(shù)報(bào)告可按職稱申報(bào)論文對(duì)待。符合晉升上一級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位和管理崗位條件，且表現(xiàn)的，晉升上一級(jí)崗位無(wú)空崗，可用事業(yè)單位特設(shè)崗位予以聘任。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

做好短期援藏專業(yè)技術(shù)干部的選派工作，時(shí)間緊，任務(wù)重，責(zé)任大，各級(jí)各部門要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持條件和標(biāo)準(zhǔn)，精心組織，擇智選拔政治素質(zhì)好、工作作風(fēng)過(guò)硬、專業(yè)技術(shù)精通的各類人才為西藏服務(wù)。整個(gè)選派工作由市委組織部、市人力社保局統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，組織實(shí)施。市級(jí)主管部門負(fù)責(zé)組織選拔所屬單位的援藏干部，并做好本系統(tǒng)援藏干部的管理服務(wù)工作。區(qū)縣組織、人力社保部門負(fù)責(zé)本區(qū)縣選派援藏干部的綜合協(xié)調(diào)和組織選拔工作。各級(jí)各部門要各司其職，密切配合，抓緊落實(shí)，共同做好援藏干部選派工作，確保完成目標(biāo)任務(wù)。

聯(lián)系人及電話：

市人力社保局人力資源市場(chǎng)處張攀 86868883

市委組織部綜合干部處唐道鴻 63899720

原標(biāo)題：中共重慶市委組織部|重慶市人力資源和社會(huì)局關(guān)于做好第三批短期援藏專技干部選派工作的通知

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1.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部崗位需求.doc

2.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部申報(bào)表.doc

3.2015年短期援藏專業(yè)技術(shù)干部匯總表.doc

（責(zé)任編輯：李明）