(五)面試

時間初定為7月24日，具體事宜請屆時關注北侖教育局網(wǎng)頁。面試形式為試講，面試考察應聘者的教育教學能力、儀容儀態(tài)、語言表達能力、邏輯思維能力和職業(yè)素養(yǎng)等。

面試入圍人員認定辦法：

1.按計劃招聘崗位數(shù)3倍進入面試。

2.根據(jù)筆試和技能測試分別折算后的成績之和，確定面試人員。筆試、技能測試成績折算比例同各招錄崗位總成績計算中的比例?？忌缂寄軠y試成績不合格(按百分制計算，不足60分)，則直接淘汰，不進入面試。

五、考試成績計算

1.總成績(滿分為100分)計算方法：總成績=筆試成績×40%+技能測試成績×40%+面試成績×20%。

2.面試不合格(按百分制計算，不足60分)，或技能測試不合格，均不予錄用。如總分出現(xiàn)并列分，筆試成績高者排名在先。

5.筆試、技能測試、面試時均需隨帶身份證和準考證(報名時網(wǎng)上打印的)。

六、體檢、考察、錄用

1.體檢

入圍體檢考生可在戶籍所在地或工作單位所在地具備公務員入職體檢資質的醫(yī)院進行體檢。體檢標準按人社部、國家衛(wèi)計委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)政策執(zhí)行。體檢不合格者，所簽協(xié)議自動解除;放棄體檢或不在規(guī)定時間內參加體檢者，所簽協(xié)議自動解除并視作違約，空缺名額由北侖區(qū)教育局確定是否遞補，遞補人員名單按照總成績從到低分順序確定(成績出現(xiàn)并列情況時，根據(jù)不同崗位，以筆試成績高的排名在先)。體檢費用由考生本人承擔。

2.考察

招聘單位將對體檢合格者進行考察，考察辦法參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。

3.錄用

(1)擬錄用人員逾期不按規(guī)定報到的，或不能在2019年7月31日前取得規(guī)定學歷、學位等相關證書的，或不能在2019年8月10日前將人事檔案調至北侖區(qū)教育局的取消錄用資格。擬錄用人員取消錄用資格的空缺指標不再遞補。

(2)擬錄用人員個人檔案中有不符合錄用規(guī)定的，取消錄用資格。

(3)擬錄用人員擅自違約不按時到崗的，需支付招聘單位因本次招錄產(chǎn)生的全部費用和損失。同時招錄單位有權將新錄用人員的違約行為納入失信人員名單，并發(fā)送給相關征信機構及教育系統(tǒng)備存。

(4)新錄用的人員按有關規(guī)定與學校簽訂聘用合同，并實行為期一年或半年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格，能勝任教育教學工作并取得相應教師資格證的，與學校簽訂正式聘用合同;如試用期滿經(jīng)考核不能勝任教育教學工作的或兩年內不能取得相應教師資格證的，解除聘用關系。

(5)新錄用人員中屬農業(yè)家庭戶的，必須在試用期間，辦理相關遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期期滿時，解除聘用合同。

(6)新錄用人員的工資福利待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

(7)新錄用人員由北侖區(qū)教育局統(tǒng)一分配到下屬學校工作并至少服務滿5年(包括試用期)。

七、其他：

1.應聘者所提供的材料必須真實，如有作假，一經(jīng)查實，取消應聘或錄用資格。

2.未盡事項由寧波市北侖區(qū)人社局與教育局協(xié)商確定。

3.有關招聘信息請隨時關注北侖教育局網(wǎng)頁：http://www.bl.gov.cn/col/col115591/index.html

4.聯(lián)系電話：0574—89383969聯(lián)系人：俞老師。

5.監(jiān)督電話：北侖區(qū)教育局紀檢室0574-89383999。

原標題：寧波市北侖區(qū)教育局公開招聘2019年職業(yè)高中事業(yè)編制教師公告

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北侖區(qū)教育局招聘職業(yè)高中事業(yè)編制教師報名表.doc

北侖區(qū)教育局公開招聘職業(yè)高中事業(yè)編制教師崗位、指標及報考專業(yè)要求.docx

北侖區(qū)教育局

2019年6月4日

來源：http://www.bl.gov.cn/art/2019/6/6/art_115900_9016686.html

（責任編輯：李明）