四、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績(jī)按100分計(jì)算。其中筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1.筆試科目：筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科，每科卷面滿(mǎn)分100分。《公共基礎(chǔ)知識(shí)》主要測(cè)試應(yīng)試者對(duì)政治理論知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、科技基礎(chǔ)知識(shí)、管理知識(shí)、公文寫(xiě)作知識(shí)、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和農(nóng)業(yè)科技知識(shí)、農(nóng)村工作方針政策等基本理論、基本知識(shí)、基本方法的掌握程度。

　　2.筆試時(shí)間：2015年4月26日。筆試各科成績(jī)于5月底在四川人事考試網(wǎng)公布。由于閱卷工作采用了分?jǐn)?shù)處理自動(dòng)化系統(tǒng)，沒(méi)有人工登分、核分過(guò)程，除了缺考、違紀(jì)、零分等特殊情況外，原則上不接受考生查分申請(qǐng)。因特殊情況需申請(qǐng)查分的，應(yīng)于成績(jī)公布之日起3日內(nèi)登陸四川人事考試網(wǎng)提交申請(qǐng)，查分結(jié)果于查分申請(qǐng)結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在四川人事考試網(wǎng)公布。

　　3.2015年6月中旬，由市(州)組織、人社部門(mén)公布筆試折合總成績(jī)及職位排名。筆試折合總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)×30%+《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)×20%。

　　(二)面試

　　1.面試人員：根據(jù)考生筆試折合總成績(jī)，面向村干部、工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考的職位按照招考名額1：3(民族自治州、縣可放寬到1：2)的比例，從到低分依次確定進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員名單(筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格復(fù)審)。最后一名筆試折合總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。進(jìn)入面試人數(shù)達(dá)不到錄用名額3倍(民族自治州、縣可放寬到2倍)的職位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入資格復(fù)審。

　　面試前，須對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)由各市(州)組織、人社部門(mén)在本市(州)人社局網(wǎng)站公告。進(jìn)入資格復(fù)審人員，應(yīng)持有關(guān)單位審核蓋章的《四川省2015年從村干部、工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用公務(wù)員報(bào)名信息表》(附件2)、有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、表彰(獎(jiǎng)勵(lì))文件(證書(shū))和招考單位要求的其他相關(guān)材料、手續(xù)，于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市(州)組織、人社部門(mén)按筆試成績(jī)從高到低依次確定遞補(bǔ)人員。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行資格復(fù)審。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。

　　2.面試時(shí)間：2015年6月27日至28日。資格復(fù)審合格人員，憑本人準(zhǔn)考證、有效居民身份證(含臨時(shí)身份證)和招考單位要求的其他證明材料參加面試。

　　3.面試方式：面試由各市(州)組織、人社部門(mén)負(fù)責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)對(duì)農(nóng)村(工業(yè))發(fā)展、社區(qū)管理等實(shí)際問(wèn)題的綜合分析、維穩(wěn)應(yīng)急處理、與群眾溝通協(xié)調(diào)等能力。面試滿(mǎn)分100分。

　　五、體檢及考察

　　根據(jù)考生的考試總成績(jī)(考試總成績(jī)=筆試折合總成績(jī)+面試成績(jī)×50%)，按照1：1的比例，從高到低依次確定體檢人選?？荚嚳偝煽?jī)相同的，以筆試折合總成績(jī)高低確定名次;筆試折合總成績(jī)相同的，先后以《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高低的順序確定名次。面向村干部、工人農(nóng)民和服務(wù)基層項(xiàng)目人員招考實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到1：3(民族自治州、縣可放寬到1：2)的職位，進(jìn)入體檢的人員，其考試總成績(jī)不得低于本次招錄同類(lèi)其他達(dá)到比例的職位進(jìn)入體檢人員的最低考試總成績(jī)。

（責(zé)任編輯：李明）