(五)資格復(fù)審

根據(jù)筆試綜合成績，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:2的比例，在同崗位報(bào)考人員中，從到低分確定資格復(fù)審人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人選。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試成績從到低分，等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的人員，可憑或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審，至2019年9月30日仍不能提供學(xué)歷(學(xué)位)證書(或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對(duì)象的人員名單，在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示。被確定為面試對(duì)象的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)(面試費(fèi)用80元)，領(lǐng)取面試通知書?？忌窗磿r(shí)辦理面試手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

(六)面試

面試工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達(dá)、邏輯思維和解決實(shí)際問題的能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見面試通知書。

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，分值為100分，面試成績現(xiàn)場公布(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

面試時(shí)間為每人15分鐘，報(bào)考人員考試總成績按筆試成績與面試成績合成確定。筆試成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計(jì)算公式為：考試總成績=筆試成績×0.6+面試成績×0.4(保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入)。

招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從到低分,按1:1的比例確定參加體檢和考察人員?？荚嚳偝煽儾⒘械模垂P試綜合成績高低順序排序;筆試綜合成績相同的,按專業(yè)科目成績高低順序排序;專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤?，一并確定為考察體檢對(duì)象，最終擬聘用人員由用人單位綜合評(píng)定后確定。因故未能按時(shí)參加面試的人員，取消其應(yīng)聘資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績不低于70分，方可進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

(七)體檢和考察

體檢和考察工作由蒙城縣人力資源和社會(huì)局會(huì)同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

體檢工作按照省委組織部、省人力資源和社會(huì)廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格者，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施主管部門(招聘單位)提交復(fù)檢申請(qǐng)。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。擬聘用人員進(jìn)入公示環(huán)節(jié)不再遞補(bǔ)。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。

(八)公示和聘用

體檢、考察合格人員名單在蒙城縣人民政府網(wǎng)、蒙城縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、安徽公共招聘網(wǎng)公示7天。接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)的，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，取消其聘用資格。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。

根據(jù)省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，縣編辦辦理手續(xù);不合格的，取消聘用。

已確定財(cái)政局下屬事業(yè)單位聘用人員，須在單位服務(wù)一定年限方可流動(dòng)，服務(wù)期限在聘用合同中約定。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)單位公開招聘全面工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)蒙城縣2019年事業(yè)單位公開招聘日常工作。

六、招聘監(jiān)督

為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開、公平、公正，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，縣紀(jì)委監(jiān)委將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。本公告由縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話：

政策咨詢：

0558—7632037(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

0558--7622434(縣衛(wèi)健委辦公室)

0558--7623081(縣財(cái)政局辦公室)

監(jiān)督舉報(bào)：

0558—7623671 (縣紀(jì)委、監(jiān)察委)

原標(biāo)題：蒙城縣2019年部分事業(yè)單位 公開招聘工作人員公告

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2019年蒙城縣部分事業(yè)單位公開招聘人員崗位一覽表.docx

蒙城縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年5月24日

文章來源：http://www.mengcheng.gov.cn/mc-rsj/detail/5ce7ef06951c783a2b6e51b3.html

（責(zé)任編輯：李明）