深大-韓師生物與醫(yī)藥團隊依托深圳大學(xué)- 韓山師范學(xué)院廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后若干名，具體要求如下：

一生物與醫(yī)藥團隊簡介

深圳大學(xué)-韓山師范學(xué)院生物與醫(yī)藥團隊是為落實省委高校教育組團幫扶文件精神，按照兩校協(xié)作協(xié)議，成立的協(xié)作團隊。團隊由兩校生物學(xué)科專家教授組成，聚焦生物合成與轉(zhuǎn)化、生物材料、納米醫(yī)藥、食品科學(xué)與工程、藥理學(xué)等研究，在兩校“廣東省植物表觀遺傳學(xué)重點實驗室”、“廣東省海洋藻類生物工程技術(shù)研究中心”、“廣東省實驗室食品科學(xué)與工程分中心”省級平臺開展工作。

二、研究方向及合作導(dǎo)師

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三、應(yīng)聘條件

(一)年齡在35周歲以下、獲得博士學(xué)位不超過3年的人員、申請人不能申請其博士畢業(yè)單位同一個一級學(xué)科的流動站從事博士后研究工作。

(二)具有或即將獲得生物工程、材料科學(xué)與工程、制藥工程、食品科學(xué)與工程、生物化工或相近專業(yè)博士學(xué)位。

(三)具有較強的科研創(chuàng)新能力和團隊協(xié)作精神，具有良好的學(xué)術(shù)道德和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)態(tài)度、身體健康、能勝任崗位的工作要求。

四、聘期待遇

(一)博士后在站期間綜合年薪約38萬元。博士后通過開題考核或中期考核，發(fā)放生活補貼20萬元(稅后);剩余部分18萬元(稅前)逐月發(fā)放。

(二)按規(guī)定交納“五險一金”。

(三)深圳大學(xué)與韓山師范學(xué)院為博士后人員提供必要的科研工作條件，博士后與合作導(dǎo)師協(xié)商，根據(jù)課題需要可柔性地選擇在深大或韓師進(jìn)行培養(yǎng)。同時，博士后可以依托深圳大學(xué)申請“中國博士后科學(xué)基金”、“國家自然科學(xué)基金”。

(四)為需要在韓山師范學(xué)院開展工作的博士后提供潮州市精裝人才公寓，配套生活設(shè)施，免租金拎包入住。

(五)韓山師范學(xué)院協(xié)助博士后人員辦理在潮州市的戶口遷移和隨遷配偶、子女的暫住戶口手續(xù)、子女入學(xué)申請等事宜。

(六)韓山師范學(xué)院在聘用合同制人員時，優(yōu)先考慮能勝任工作崗位要求的在站博士后的配偶，聘期為兩年。

(七)博士后可作為韓山師范學(xué)院師資博士后，在考核合格出站后，按韓山師范學(xué)院屆時的人才引進(jìn)政策優(yōu)先予以引進(jìn)。

(八)按照深圳市現(xiàn)行人才資助政策，博士后出站來深可以申請后備級人才。

五、崗位職責(zé)

(一)與合作導(dǎo)師共同承擔(dān)重要的科研課題，按計劃完成博士后入站期間的科研任務(wù);

(二)申請中國博士后科學(xué)基金、國家自然科學(xué)基金、或其他科研項目;

(三)博士后在站期間，應(yīng)以第一作者發(fā)表1篇JCR一區(qū)期刊或2篇JCR二區(qū)期刊的論文。

六、應(yīng)聘方式

(1)應(yīng)聘者將個人簡歷及反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果電子文檔發(fā)給聯(lián)系人。

(2)初審合格者將被通知面試，面試請準(zhǔn)備如下材料給專家組審核：

個人簡歷、學(xué)位證明復(fù)印件、反映本人學(xué)術(shù)水平的近5年代表性成果復(fù)印件、博士導(dǎo)師推薦信

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：文震教授

E-mail：wenzhen@szu.edu.cn

原標(biāo)題： 深圳大學(xué) 韓山師范學(xué)院 廣東省博士后創(chuàng)新實踐基地生物與醫(yī)藥團隊招聘博士后

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研究方向及合作導(dǎo)師

來源：https://hr.szu.edu.cn/info/1024/3120.htm

（責(zé)任編輯：李明）