(二)確定面試人選

依筆試成績從高到低的順序，按崗位招聘數(shù)1：3比例進行面試;面試人數(shù)達不到1：3比例的，放寬到1：2的比例確定面試入圍人選。

(三)面試時間(待定)

(四)考試成績確定

考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試和面試原始分值均為100分，其中：筆試占40%，面試占60%(其中說課20分,才藝展示(不同兩項)60分，答辯20分)。用人單位須根據(jù)考生綜合排名成績從高到低的順序(對于有體育或文藝特長的男生和現(xiàn)役退伍軍人優(yōu)先聘用)，當考生綜合成績相等時，錄用面試分數(shù)高的考生。按招聘崗位數(shù)與擬聘用人數(shù)1:1的比例，確定考核、體檢人選。

六、考核與體檢

考核和體檢工作由華容區(qū)教育局負責組織實施。

(一)考核

1、考核工作按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷藣徬噙m的用人標準，重點考察應聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。

2、應屆畢業(yè)生考核材料由考生所在出具相關(guān)證明。往屆畢業(yè)生未就業(yè)的，由常住戶口所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道辦事處)有關(guān)部門出具相關(guān)證明;往屆畢業(yè)生已就業(yè)的，由就業(yè)單位出具相關(guān)證明。

3、考核中還要對擬聘用人員的報考資格進行復審。若發(fā)現(xiàn)有影響聘用并查證屬實的，取消資格。

4、因考生放棄考核或考核不合格的，不予聘用。

(二)體檢

1、體檢標準參照《公務員錄用體檢標準》(試行)(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊》(試行)、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準〉(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)》的通知(人社部發(fā)[2010]19號)、《關(guān)于印發(fā)公務員錄用體檢操作手冊》(試行)有關(guān)修訂內(nèi)容的通知(人社部發(fā)[2013]58號)和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2、體檢后，對體檢結(jié)果有異議的，可以進行一次復檢;體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

3、擬聘用人員未在規(guī)定時間完成全部體檢項目的，視為自動放棄體檢資格。

4、因放棄體檢資格或體檢不合格的，不予聘用。

5、體檢費用自理。

七、聘用及待遇

(一)聘用

根據(jù)考生成績、資格審查、考核、體檢情況經(jīng)集體研究后確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上公示，公示期為7天，接受社會監(jiān)督。經(jīng)公示反映并查證核實確有問題不能聘用的，取消聘用資格。公示結(jié)束后，報華容區(qū)人民政府批準，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，并按有關(guān)政策規(guī)定享受相應的工資福利待遇。擬聘用人員逾期(自接到報到通知5日內(nèi))未報到的，取消資格。此次招聘實行試用期制度，試用期半年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

(二)待遇

聘用人員簽訂聘用合同，實行合同管理。具體待遇如下：試用期半年，每月工資2800元(另外五險按國家相關(guān)政策落實)，其中基本工資2500元，績效工資300元。試用期結(jié)束后，每月工資3500元(另外五險按國家相關(guān)政策落實)，其中基本工資3000元，績效工資500元，寒暑假工資正常發(fā)放。增資機制另行制定。

所有招聘人員工資由華容區(qū)華容鎮(zhèn)人民政府負責發(fā)放。所有招聘人員試用期滿考核合格的，一經(jīng)錄用簽訂三年合同，其五險待遇由華容區(qū)華容鎮(zhèn)人民政府落實。三年期滿，符合工作要求的，可以續(xù)簽。

八、注意事項

考生參加考試時，必須攜帶準考證和身份證，報名時所使用的身份證與考場使用的身份證必須一致。

九、補充說明

所有筆試和面試成績均在華容區(qū)人民政府網(wǎng)站上發(fā)布

咨詢電話：0711-3589708(華容區(qū)教育局)

監(jiān)督電話：0711-3581122(華容區(qū)紀委)

原標題：2019年華容區(qū)華容鎮(zhèn)第一幼兒園幼師招聘方案

華容區(qū)教育局

華容區(qū)人力資源和社會局

2019年5月22日

文章來源：http://www.hbhr.gov.cn/info/2019/C0522186144.htm

（責任編輯：李明）