一、中心介紹

西北工業(yè)大學(xué)JMRH發(fā)展戰(zhàn)略研究中心(以下簡稱“研究中心”)是為深入貫徹落實國家JMRH戰(zhàn)略于2016年11月成立的新型高校智庫。2017年獲批陜西省委宣傳部第二批陜西省哲學(xué)社會科學(xué)重點研究基地——陜西省JMRH合發(fā)展協(xié)同創(chuàng)新研究中心(陜哲社【2017】02號)，也是陜西省科技廳批準(zhǔn)的陜西省首批軟科學(xué)研究基地——陜西省JMRH發(fā)展戰(zhàn)略軟科學(xué)研究基地(陜科政發(fā)【2017】178號)。2018年，中共陜西融辦批準(zhǔn)設(shè)立“陜西省JMRH培訓(xùn)基地”(陜?nèi)谵k函【2018】224號)和“陜西省JMRH評估中心”(陜?nèi)谵k函【2018】256號);研究中心與國家科技評估中心簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，聯(lián)合成立“科技JMRH評估研究中心”。2019年，中心積極籌建“陜西省JMRH發(fā)展研究院”，并將按照“一院兩中心一基地一聯(lián)盟”的模式統(tǒng)籌發(fā)展。智庫立足中國國情軍情，并按照上級主管部門的要求，發(fā)揮全省高等學(xué)術(shù)研究和智力資源優(yōu)勢，在對發(fā)達(dá)國家推進(jìn)軍民一體化發(fā)展的經(jīng)驗研究基礎(chǔ)上，圍繞國家JMRH發(fā)展戰(zhàn)略實施中的突出問題，系統(tǒng)推進(jìn)協(xié)同創(chuàng)新改革試驗，探索JMRH新型智庫發(fā)展模式，力爭早日建成影響陜西貢獻(xiàn)中國的JMRH深度發(fā)展的智囊團(tuán)、思想庫和第三方評估機(jī)構(gòu)。

二、崗位需求

根據(jù)智庫整體發(fā)展規(guī)劃以及重大科研項目的需求，現(xiàn)誠摯邀請國內(nèi)外有志于JMRH發(fā)展事業(yè)、具有良好科研咨詢能力和團(tuán)隊協(xié)作精神的科研人才加盟。

崗位職責(zé)：開展JMRH理論問題研究、政策研究、JMRH發(fā)展規(guī)劃、JMRH評估研究與實施、JMRH培訓(xùn)設(shè)計與實施等JMRH相關(guān)工作。

崗位要求：

1. 具有國內(nèi)雙大學(xué)或國外知名大學(xué)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、計算機(jī)科學(xué)或軍事學(xué)博士學(xué)位，并有3年以上的軍民融合研究經(jīng)歷;

2. 具有扎實的學(xué)術(shù)研究功底或一定的咨詢經(jīng)驗、良好的團(tuán)隊合作精神和強(qiáng)烈的使命感;

3.學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)參照管理教學(xué)科研崗聘用學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

三、薪酬待遇

1.專職科研(A類)為西北工業(yè)大學(xué)正式事業(yè)編制崗位，薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院教學(xué)科研崗(A軌)，由管理學(xué)院進(jìn)行考核;

2.專職科研人員享受西北工業(yè)大學(xué)相應(yīng)人才待遇和所有福利待遇。

四、應(yīng)聘程序

1.應(yīng)聘人員提交簡歷。發(fā)送個人詳細(xì)簡歷及相關(guān)材料至郵箱jmrh@nwpu.edu.cn。個人簡歷包含教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷，以及近3年發(fā)表論文和承擔(dān)科研情況，提供學(xué)位證和獲獎證書等電子掃描件附件(電子郵件標(biāo)題請按“應(yīng)聘”+“姓名”的格式命名)。

2. 在收到簡歷5個工作日內(nèi)，中心與應(yīng)聘人員電話交流。

3. 通知符合條件的應(yīng)聘人員參加面試，由中心組織面試小組進(jìn)行面試。

4.通過面試的人員，由學(xué)院內(nèi)部學(xué)術(shù)委員會審核后，提交西北工業(yè)大學(xué)人事主管部門審核批準(zhǔn)。未進(jìn)入面試者，恕不再通知。我中心承諾對所接受的全部材料進(jìn)行嚴(yán)格。

五、聯(lián)系方式

簡歷發(fā)送郵箱：jmrh@nwpu.edu.cn

聯(lián)系人：李老師，焦老師

聯(lián)系電話：029-88495566

原標(biāo)題：西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院專職科研崗招聘啟事

西北工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院

2019年5月16日

來源：http://renshi.nwpu.edu.cn/info/1326/5054.htm

（責(zé)任編輯：李明）