3.資格審查、篩選。由縣委組織部、縣人社局(下稱縣招聘工作主管部門(mén))會(huì)同用人單位對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、報(bào)考資格以及崗位契合度等進(jìn)行審查和篩選。

資格審查時(shí)間為2019年5月10日9∶00至6月1日17∶00，考生可同步查詢資格審查結(jié)果。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不符合崗位資格條件等情況的，隨即取消公開(kāi)招聘資格。

關(guān)于學(xué)歷及學(xué)位取得時(shí)間。截止時(shí)間為2019年12月31日。國(guó)外、境外留學(xué)人員須出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū)。對(duì)到期未能按要求取得相應(yīng)證件的考生，視為自動(dòng)放棄，不予錄用。

關(guān)于崗位所需專業(yè)。各崗位所需專業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。專業(yè)名稱參考教育部1997年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》和《學(xué)位授予和人才培養(yǎng)學(xué)科目錄》(2018年4月更新)進(jìn)行擬定,并按研究生專業(yè)目錄進(jìn)行逐一明確。對(duì)部分教育部專業(yè)目錄中沒(méi)有收錄的專業(yè)，與崗位專業(yè)要求緊密相關(guān)的，經(jīng)用人單位同意，可以報(bào)考。

4.面試或考核。根據(jù)資格審查情況，確定參加面試人員。參加面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知，并在黃梅縣政府網(wǎng)站(http://www.hm.gov.cn/)公布。

面試根據(jù)不同崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試、說(shuō)課試講、技能測(cè)試、現(xiàn)場(chǎng)表演、實(shí)際操作、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等形式進(jìn)行。按百分制量化評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)公布成績(jī)。考生面試成績(jī)即為考生綜合成績(jī)。

為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，招聘碩士研究生的崗位原則上按崗位招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)不低于1：3的比例開(kāi)考。急需緊缺的專業(yè)技術(shù)崗位未達(dá)到規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)用人單位申請(qǐng)，縣招聘工作主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以降低開(kāi)考比例或劃定最低合格線(75分)。招聘人數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例超過(guò)1:8的，加試筆試，并按1:5的比例確定參加面試人員。筆試內(nèi)容及相關(guān)事宜另行公告。筆試成績(jī)不計(jì)入考生綜合成績(jī)。

博士研究生全部進(jìn)入面試或考核，劃定最低合格線(75分)，擇優(yōu)錄用。

本次招聘免收考試費(fèi)。

重要提示：本次招聘筆試、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦培訓(xùn)班。任何假借本次考試名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大考生警惕、切勿上當(dāng)受騙。

5.考察、體檢、簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)、公示

招聘碩士研究生的崗位按考生綜合成績(jī)從到低分按招聘計(jì)劃數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入考察、體檢人選?？忌嬖嚦煽?jī)并列無(wú)法確定入圍考察人選的，組織加試。博士研究生面試或考核合格的全部進(jìn)入考察、體檢。

考察?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝唤M織實(shí)施。考察突出德才素質(zhì)，重點(diǎn)對(duì)其道德品行、專業(yè)特長(zhǎng)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)、職位匹配等情況進(jìn)行考察，并對(duì)考生的報(bào)考資格進(jìn)行審查?？疾鞂?duì)象如有放棄或考察不合格的，按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

體檢?？疾旌细裾哌M(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢工作由縣招聘工作主管部門(mén)統(tǒng)一組織。體檢參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。體檢對(duì)象如有放棄或體檢不合格的按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)。進(jìn)入體檢的考生，須簽訂《黃梅縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。簽訂承諾書(shū)后，擅自放棄聘用資格，導(dǎo)致社會(huì)公共資源浪費(fèi)、影響單位選人用人的，縣招聘工作主管部門(mén)將按規(guī)定記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為5年。未簽訂或者拒絕簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

公示。將考察、體檢合格并簽訂誠(chéng)信承諾書(shū)人員名單在黃梅縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示中反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用。公示中反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用?？忌鲃?dòng)放棄或被取消聘用資格的，可根據(jù)需要組織遞補(bǔ)。

6、聘用和培養(yǎng)。擬聘用人員公示期滿后，用人單位和聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)，重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)。被聘人員無(wú)正當(dāng)理由逾期(自接到聘用通知20日內(nèi))不報(bào)到的，取消聘用資格。招聘單位可根據(jù)需要遞補(bǔ)。

博士研究生工作單位及崗位，由縣委組織部、縣人社局在征求單位意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)其所學(xué)專業(yè)、個(gè)人意向統(tǒng)一安排。

四、其他事宜

1、本公告由縣委組織部、縣人社局負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜另行公告。

2、對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))處理，涉嫌犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。

3、聘用名單在網(wǎng)上公布后，聘用人員不得另找工作單位，并應(yīng)按規(guī)定時(shí)間報(bào)到。與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由聘用人員本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。對(duì)無(wú)故自行放棄的人員，不得辦理改派或調(diào)檔手續(xù)，并記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

聯(lián)系電話：0713-3333591(縣委人才辦)

0713-3369308(縣人社局事業(yè)單位人事管理股)

原標(biāo)題：黃梅縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告

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1.2019年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位表.xlsx

2.2019年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名登記表.doc

3.2019年黃梅縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才考生誠(chéng)信承諾書(shū).doc

中共黃梅縣委組織部 黃梅縣人力資源和社會(huì)局

2019年5月10日

原文鏈接：http://www.hm.gov.cn/Item/86914.aspx

（責(zé)任編輯：李明）