2019廣西河池市衛(wèi)生健康委事業(yè)單位招聘急需緊缺人才公告【招56人】
(2)考核。(完成時(shí)間:2019年7月10日前)
考核著重考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況,同時(shí)要對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行復(fù)審。
考核工作由招聘單位負(fù)責(zé)??己藨?yīng)成立考核工作小組,每組應(yīng)有2名以上工作人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正。考核結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)寫出書面考核材料,確定考核意見為合格或不合格。經(jīng)考核不合格的,不予聘用。
六、公示和聘用
(一)根據(jù)考生面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果,從到
低分依次確定擬聘用人員名單,并在河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)、河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)網(wǎng)站(www.gxhcwsjsw.gov.cn)、市直醫(yī)療衛(wèi)生招聘單位網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
公示和聘用時(shí)間:2019年7月31日前。
(二)擬聘用人員名單公示后,報(bào)考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的,不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。公示期滿無異議,或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
七、紀(jì)律要求
(一)招聘工作要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo),精心組織,周密部署,密切配合,確保招聘工作的有序進(jìn)行。
(二)嚴(yán)格實(shí)行回避制度。在面試、體檢、考核過程中,考官、工作人員、醫(yī)務(wù)人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的,要主動(dòng)回避。
(三)嚴(yán)格招聘工作紀(jì)律,對(duì)有下列情形的,必須嚴(yán)肅處理。
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在招聘過程中作弊的;
3.招聘人員指使、縱容他人作弊,或在招聘過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露題目的。
對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重,給予調(diào)離工作職位或相應(yīng)的行政處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員,取消聘用資格。
八、其他事項(xiàng)
因工作需要,河池市衛(wèi)生招聘各階段工作將自行安排。
原標(biāo)題:河池市衛(wèi)生健康委2019年公開招聘事業(yè)單位急需緊缺專業(yè)人才公告
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河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)單位公開招聘急需緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表.xls
河池市事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報(bào)名登記表.xls
河池市衛(wèi)生健康委員會(huì)
2019年5月5日
原文鏈接:http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=100718
(責(zé)任編輯:李明)
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