2.現(xiàn)場復(fù)審報(bào)名資格

　　按面試比例進(jìn)入面試的人員須持有關(guān)證件資料，按照指定時(shí)間指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審應(yīng)提供的證明材料包括：本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份。

　　2015年應(yīng)屆畢業(yè)生可暫不提供畢業(yè)(學(xué)位)證及教師資格證等相關(guān)證件，但須提供具有簽章的《重慶市合川區(qū)2015年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》(附件5)。

　　報(bào)考人員不能參加現(xiàn)場資格復(fù)審的可憑報(bào)考者本人畢業(yè)(學(xué)位)證、教師資格證、身份證以及招聘崗位要求的工作經(jīng)歷(加蓋公章)、資格證等其他證明材料的原件及復(fù)印件一份、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑具有簽章的《重慶市合川區(qū)2014年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名推薦表》、報(bào)考人本人簽名的委托書和被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托進(jìn)行。

　　經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)區(qū)人力社保局核準(zhǔn)，可在報(bào)考同一層次、崗位及專業(yè)(學(xué)科)的考生中按筆試成績從到低分依次遞補(bǔ)。

　　3.面試

　　擬招聘崗位人數(shù)在10人及以上的，面試按1:1.5的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選;擬招聘崗位人數(shù)在10人以下的和學(xué)前幼兒教師崗位，面試按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從到低分依次確定進(jìn)入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到面試規(guī)定比例的，除特殊崗位或緊缺人才崗位外，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例。特殊崗位或緊缺人才崗位或無法遞減的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可不受該比例限制，但筆試總成績不能低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低分。

　　教育事業(yè)單位中小學(xué)教師崗位面試以講課或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中，音樂、體育、美術(shù)、舞蹈和特殊教育崗位以專業(yè)技能測試或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行)，學(xué)前幼兒教師崗位面試采取專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行;衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取專業(yè)技能實(shí)作(專業(yè)測試)或結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行;其他事業(yè)單位只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。面試總分值100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

　　考生筆試成績、面試成績及總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

　　六、體檢及考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘名額，根據(jù)考試總成績從到低分依次等額確定。若最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列，則專業(yè)科目測試成績高者確定為體檢人員。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))以及人力資源社會(huì)部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))文件精神，并結(jié)合行業(yè)和崗位實(shí)際需求執(zhí)行。

　　體檢在縣級(jí)以上綜合性衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格者，根據(jù)考試總成績和有關(guān)崗位要求，教育事業(yè)單位部分崗位需按照崗位類別、招聘崗位從考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位;衛(wèi)生事業(yè)單位按照招聘崗位及學(xué)歷學(xué)位要求從考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位;鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站按考試總成績到低分由本人依次選擇招聘單位。若考試總成績并列，則專業(yè)科目測試成績高者先進(jìn)行選崗。其余崗位為對(duì)崗招聘。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生(進(jìn)入面試且合格者)考試總成績從到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（責(zé)任編輯：李明）