2015年安徽省公務員（淮北）考試公告【招146人】

　　八、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招錄計劃數，依考試總成績從高到低等額確定(總成績相同的，依次按筆試成績、《行政職業(yè)能力測試》、《申論》成績高低順序排序)。體檢工作由市公務員主管部門負責組織實施，考察工作由市公務員主管部門組織各招錄機關具體實施，按先體檢后考察的順序進行。體檢和考察合格人選缺額的，在同職位面試人員中依次等額遞補，遞補共不得超過兩次。

　　體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定組織實施。其中，對身體條件有特殊要求的，應當符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的規(guī)定。

　　考察工作按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)要求組織實施。其中，報考人民警察職位的，按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察。

　　九、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，由招錄機關按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單由招錄機關報市公務員主管部門審核，并在市相應網站上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由市公務員主管部門按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。

　　進入公示環(huán)節(jié)后職位出現空缺的，由招錄機關提出是否遞補的建議，經市公務員主管部門審核確定后進行。錄用審批后出現職位空缺的，不再遞補。

　　為保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍的相對穩(wěn)定，根據中央和我省有關規(guī)定，自 2015年2月5日起，我市新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關最低服務年限為5年(含試用期)。

（責任編輯：李明）