2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才公告【13名】
(三)綜合考核
考核招聘組通過與報考者面談面試并根據(jù)其科研成果、學(xué)術(shù)論文、專業(yè)匹配、業(yè)務(wù)能力、社會實踐經(jīng)驗等情況進行綜合考核,并量化計分,分值為100分,綜合考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選??己酥形葱纬筛偁幍膷徫?等額),通過票決方式,須有考核招聘組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。
總成績=考核成績
(四)體檢
考核招聘組根據(jù)擬招聘崗位人數(shù),按應(yīng)聘人員考核成績由到低分依次等額確定體檢人選。
體檢由縣委人才辦組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求,并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)縣委人才辦同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
(五)考察
由人才引進考核招聘組對體檢合格者政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核,并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)缺額時,不再遞補。
(六)公示
考察合格的人員確定為擬聘人員,在重慶人力資源和社會網(wǎng)上公示,公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校(或工作單位)等。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員,由考核招聘領(lǐng)導(dǎo)小組報中共重慶市巫溪縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后,由縣委組織部、縣編辦、縣人力社保局行文聘用,由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期,試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。
聘用人員須在巫溪縣至少服務(wù)5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份。
五、聘用及待遇
(一)考核招聘人員使用相關(guān)事業(yè)編制,實行重點跟蹤培養(yǎng),表現(xiàn)突出或工作需要的,可選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位。
(二)考核招聘人員執(zhí)行國家機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資福利政策。
(三)對于具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格或博士研究生,為其提供80平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補助費800元/月、安家補助費10萬元。對于具有副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員或碩士研究生,為其提供60平方米左右住房供其居住,發(fā)放生活補助費500元/月、安家補助費5萬元。引進上述人才在巫溪工作滿10年,且貢獻突出并繼續(xù)長期在巫溪工作的,可繼續(xù)享受上述住房待遇。
(四)引進人員的職稱評定、崗位聘用、職務(wù)晉升等均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、紀(jì)律要求
人才引進工作政策性強,涉及面廣,社會影響大。引進工作中的各個環(huán)節(jié)要嚴(yán)格堅持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考核聘用紀(jì)律的,一經(jīng)查實,取消聘用,并按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。在整個引進工作中,必須自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督,防止和杜絕不正之風(fēng),確保此項工作的順利進行。
原標(biāo)題:巫溪縣2015年考核招聘緊缺人才簡章
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1.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才一覽表
2.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才報名登記表
3.2015年重慶市巫溪縣考核招聘緊缺人才報名推薦表
(責(zé)任編輯:李明)
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