2015年安徽省鳳陽縣面向社會招聘輔助人員公告【招77人】
2、參加專業(yè)技能測試人選根據(jù)崗位招聘計劃數(shù),依筆試成績從高到低按2:1的比例確定。專業(yè)技能測試為:計算機文字錄入等。專業(yè)技能測試分值為100分。
3、專業(yè)技能測試方案及時間、地點另行通知
(四)考試總成績計算
1、參加筆試應聘人員總成績?yōu)椋骸豆不A知識》*30%+《專業(yè)知識》*70%的合成成績。考試總成績相同的,按《專業(yè)知識》成績高低排序,《專業(yè)知識》成績?nèi)韵嗤脑黾用嬖嚦绦颉?/p>
2、參加筆試和專業(yè)技能測試的應聘人員總成績?yōu)椋汗P試合成成績*60%+專業(yè)技能測試成績*40%,考生總成績相同的,以筆試合成成績高低排序;筆試合成成績?nèi)匀幌嗤浴秾I(yè)知識》成績高低排序。
(五)體檢與考核
體檢和考核人選,依據(jù)考試總成績由到低分順序與招聘崗位數(shù)1:1的比例確定。
1、體檢:筆試入圍人員參加體檢。體檢在指定的二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
2、考核:考核由縣人社局和招考部門共同組織,由兩名及以上人員組成考察組??疾靸?nèi)容主要包括復查核實應聘者報名資格條件、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的,按考試總成績從到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結(jié)束后,不再遞補。
(五)公示與聘用
從體檢和考核均合格人員中確定擬聘用人員名單,并在鳳陽政府網(wǎng)、鳳陽人社局網(wǎng)站公示5天。公示無異議的,辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘后待遇
(一)城市建設崗位輔助人員聘后待遇
1、具有全日制普通高校??茖W歷且有3年以上工作經(jīng)驗的、通過省級統(tǒng)考獲得或縣級社會化職稱評審主管部門評審的助理以上專業(yè)職稱的,年薪4萬元。
2、具有全日制普通高校本科學歷或省級以上統(tǒng)考取得或市級社會化職稱評審主管部門評審的中級專業(yè)技術(shù)職稱資格或二級及以上建造師、造價師資格人員,年薪4.5萬元。
3、年薪分為基礎性工資和獎勵性績效工資兩部分,基礎性工資占70%,按月發(fā)放;獎勵性績效工資占30%,年度考核為合格及以上人員,年終一次性發(fā)放。
4、擬招聘的輔助人員采取勞務派遣的方式進行,被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同,聘用期限為3年,用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
5、合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務派遣單位,勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。
(二)其他崗位輔助人員聘后待遇
1、擬招聘的其他崗位輔助人員采取勞務派遣的方式進行,被聘用人員與勞務派遣單位簽訂聘用合同,聘用期限為3年,用人單位負責輔助人員的使用、考核及管理。合同期滿人員由用人單位根據(jù)工作需要向勞務派遣單位提出續(xù)簽或解聘意見。
2、被聘用人員工資按現(xiàn)行輔助人員工資標準執(zhí)行,第一年1300元/月,第二年1400元/月,第三年1500元/月。合同期內(nèi)工資和繳納的“五項社會保險”單位負擔部分由用人單位按時將經(jīng)費劃撥勞務派遣單位,勞務派遣單位負責發(fā)放工資和繳納“五項社會保險”。
本公告相關(guān)事項由鳳陽縣人力資源和社會局負責解釋。
特此公告。
監(jiān)督舉報電話:6722407(縣紀委)
6735941(縣人力資源和社會局)
原標題:鳳陽縣2015年面向社會公開招聘部分輔助人員的公告
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鳳陽縣人力資源和社會局
2015年3年10日
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(責任編輯:李明)
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