2019廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院事業(yè)單位招聘公告【招12人】

六、核準(zhǔn)備案

公示無(wú)異議后，市級(jí)人力資源和社會(huì)部門辦理聘用備案手續(xù)。

完成時(shí)間：2019年8月10日前。

七、加強(qiáng)招聘工作紀(jì)律監(jiān)督

(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，增強(qiáng)招聘教師工作的公信度，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)辦公室對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，自覺(jué)接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

(二)實(shí)行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過(guò)程中，如遇與自己有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.應(yīng)聘人員在考試考察過(guò)程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過(guò)程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》規(guī)定其他情形的。

特別提示：

報(bào)考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))進(jìn)行嚴(yán)肅處理。情節(jié)嚴(yán)重、影響惡劣的，給予5年內(nèi)或終身不得報(bào)考事業(yè)單位處理。

咨詢電話：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處：0778-2102138。

原標(biāo)題：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院19年事業(yè)單位公開招聘公告

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廣西現(xiàn)代職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2019年4月1日

文章來(lái)源：http://hc.gxrc.com/ds/hc/Article.aspx?ArticleID=100191

（責(zé)任編輯：李明）