根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))和《貴港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》(貴人社發(fā)〔2018〕54號(hào))文件精神，決定面向全國(guó)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師人才224名，聘用后辦理手續(xù)。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)急需緊缺專(zhuān)業(yè)教師共224名。

二、招聘對(duì)象條件

(一)遵守憲法和法律;

(二)具有良好的品行;

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(四)具備招聘崗位所需的從業(yè)資格或技能條件;

(五)符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件。

已招聘為我市特崗教師的，在服務(wù)期內(nèi)不得報(bào)考。

具體招聘、專(zhuān)業(yè)、崗位、招聘人數(shù)以及資格條件詳見(jiàn)《廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)招聘教師計(jì)劃表》。

三、招聘時(shí)間、地點(diǎn)

1.時(shí)間：2019年3月23日9:00—12:00;

地點(diǎn)：玉林師范學(xué)院東校區(qū);

2.時(shí)間：2019年3月29日9:00—16:30(中午不休息);

地點(diǎn)：桂林師范高等專(zhuān)科臨桂校區(qū)(桂林市臨桂區(qū)飛

虎路9號(hào))。

四、招聘方式

本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)招聘(現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名→現(xiàn)場(chǎng)資格審查→現(xiàn)場(chǎng)面試→現(xiàn)場(chǎng)簽約)的方式進(jìn)行。

五、招聘程序

制定招聘方案→發(fā)布招聘信息→報(bào)名→資格審查→面試→考察→體檢→公示→聘用的程序進(jìn)行。

1. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

應(yīng)聘者必須提供以下材料：

(1)應(yīng)聘人員填寫(xiě)《廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)招聘教師報(bào)名登記表》并親筆簽名，也可網(wǎng)上下載填寫(xiě)現(xiàn)場(chǎng)親筆簽名;

(2)身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、教師資格證、獲獎(jiǎng)證書(shū)等證件及近期一寸同底免冠彩色照片2張;

(3)2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)不能提供畢業(yè)證的，可先提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或其他有效證明),但必須在2019年7月31日前取得相應(yīng)證書(shū)，否則取消聘用資格;

(4)2019年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫時(shí)未獲得相應(yīng)教師資格證的，也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在考核前提供教師資格考試合格證明，否則將取消聘用資格;且必須在考核時(shí)提供教師資格證書(shū)和學(xué)歷證書(shū)原件，否則將取消聘用資格;

(5)往屆畢業(yè)生必須獲得相應(yīng)教師資格證。因個(gè)別考生報(bào)名時(shí)未獲得教師資格證的, 也可報(bào)名參加應(yīng)聘，但必須在報(bào)名時(shí)提供教師資格考試合格證明，否則將取消面試資格;且必須在考核時(shí)提供教師資格證書(shū)原件，否則將取消聘用資格;

(6)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員(含特崗教師)，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明(該證明最遲可在考核階段提供，凡是在考核階段沒(méi)有提供的取消聘用資格)。

以上材料要求提供證件的原件核驗(yàn)及復(fù)印件一份。

2.資格審查。

招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)照《廣西桂平市2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)招聘教師計(jì)劃表》的崗位條件要求，嚴(yán)格審核應(yīng)聘人員資格條件。

3.面試人選的確定。

對(duì)報(bào)名考生進(jìn)行資格審查后，由招聘單位及其主管部門(mén)對(duì)初步人選從學(xué)習(xí)經(jīng)歷(或工作經(jīng)歷)、學(xué)習(xí)成績(jī)(工作業(yè)績(jī))、獎(jiǎng)懲情況等方面，結(jié)合招聘崗位要求進(jìn)行人崗相適應(yīng)評(píng)價(jià)，根據(jù)崗位情況擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人選。并以電話(huà)或短信的形式提前通知面試人選面試時(shí)間和地點(diǎn)。

原則上每個(gè)崗位不少于1:3的比例進(jìn)行面試。未達(dá)到面試比例的，經(jīng)人社部門(mén)核準(zhǔn)后方可面試。

（責(zé)任編輯：李明）