5、中大五院特聘研究人員

特聘研究人員的崗位類(lèi)別為特聘研究員、特聘副研究員、助理研究員和研究助理四類(lèi)。

(1) 身心健康，具有碩士及以上學(xué)歷(學(xué)位)，特聘研究員、特聘副研究員聘用時(shí)的年齡原則上不超過(guò) 38 周歲，其他專(zhuān)職科研系列人員原則上不超過(guò) 35周歲; 有海外高水平大學(xué)、科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

(2)應(yīng)聘特聘研究員、特聘副研究員，除符合上述五項(xiàng)條件外，還須符合以下條件之一：

a.海外知名高校、研究機(jī)構(gòu)具有、助理教授、助理研究員或相當(dāng)職務(wù)及以上職位人員;國(guó)內(nèi)高校、研究機(jī)構(gòu)具有副高及以上職稱(chēng)或具有相當(dāng)水平者;

b.海內(nèi)外知名高校、研究機(jī)構(gòu)的博士后或博士畢業(yè)生。

待遇：(附件)

三、2019年博士后招聘條件和薪酬待遇

(一)招聘條件

1、學(xué)歷學(xué)位條件。申請(qǐng)人應(yīng)取得博士學(xué)位，且獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年。

2、健康及年齡條件。身心健康，年齡不超過(guò)35周歲。

(二)薪酬待遇

年均22-30萬(wàn)(稅前)

一類(lèi)年薪30萬(wàn)：申請(qǐng)人進(jìn)站時(shí)已發(fā)表(或被接收)的第一作者高點(diǎn)數(shù)SCI文章，影響因子10.0及以上文

章1篇或影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章2篇的;

二類(lèi)年薪26萬(wàn)：影響因子5.0-10.0(不含10.0)文章1篇的;

三類(lèi)年薪22萬(wàn)：影響因子5.0(不含5.0)以下的。

四、應(yīng)聘方式

請(qǐng)應(yīng)聘者將應(yīng)聘資料提交至我院人才發(fā)展辦公室。應(yīng)聘資料應(yīng)包括：

1.個(gè)人簡(jiǎn)歷 (含自起點(diǎn)學(xué)歷起至學(xué)歷的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件或復(fù)印件);

2.近五年承擔(dān)的科研項(xiàng)目、發(fā)表的論文、獲獎(jiǎng)成果、專(zhuān)利等材料;

3.來(lái)我院擬開(kāi)展的工作計(jì)劃;

4.至少兩名國(guó)內(nèi)外同行知名專(zhuān)家的推薦信(含推薦人的聯(lián)系方式)。

五、其他事項(xiàng)

聯(lián)系地址：中國(guó)廣東省珠海市香洲區(qū)梅華東路52號(hào)

聯(lián)系人：王老師, 周老師

電話(huà)：86-756-2528762, 2528862

郵箱：zhouyy59@mail.sysu.edu.cn

原標(biāo)題：中山大學(xué)附屬第五醫(yī)院2019年高層次人才招聘啟事

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2019年臨床各科室高層次人才需求一覽表.xls

醫(yī)院待聘研究人員年薪制建議方案.doc

2019年博士后招聘計(jì)劃匯總表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）