六、面試

(一)面試人選：根據(jù)筆試成績從到低分排名，按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人員名單(面試入圍最后一名筆試成績相同的，并列進(jìn)入面試)。

(二)面試時(shí)間及地點(diǎn)、內(nèi)容：

1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

2.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面談的方式進(jìn)行。面試分值按100分計(jì)算，面試成績達(dá)到60分以上方可進(jìn)入體檢。

七、成績合成

面試結(jié)束后，成績計(jì)算方法：

1.按筆試成績占60%、面試成績占40%合成綜合成績，分值100分。綜合成績相同的，按筆試成績進(jìn)行排名。

2.筆試、面試、綜合成績均四舍五入后取小數(shù)點(diǎn)后兩位。

八、體檢、考察

(一)體檢參照公務(wù)員體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行，體檢人選根據(jù)聘用指標(biāo)與考試總成績從到低分排名，按招聘計(jì)劃數(shù)等額確定。非招聘單位原因，應(yīng)聘人員未按時(shí)參加體檢或復(fù)檢的，視為自動(dòng)放棄。放棄和體檢不合格的依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不得超過兩次。

(二)考察人選依據(jù)體檢合格對(duì)象等額確定。進(jìn)入考察對(duì)象放棄的，以及考察對(duì)象因提供的資料不實(shí)，經(jīng)考察不合格的，取消該職位招聘計(jì)劃，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)體檢時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

(四)考察時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

九、公示

(一)筆試、面試、體檢、考察等結(jié)果將在縣衛(wèi)計(jì)局的政務(wù)公開欄及新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)分別予以公示。

(二)確定擬聘用人員后，進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者要以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的證據(jù)(匿名舉報(bào)不予受理)，公示后沒有反映或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題的，但一時(shí)難以查實(shí)或難以確定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或放棄等情況造成的招聘計(jì)劃空缺，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

(三)設(shè)立招聘監(jiān)督小組，由縣紀(jì)委監(jiān)察委、縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計(jì)局等單位組成，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0745-6267268(縣紀(jì)委監(jiān)察委)，0745-6222555(縣委組織部)，0745-6221877(縣人社局)，0745- 6222166(縣衛(wèi)計(jì)局)。

十、錄聘審批

綜合考核合格者確定為擬聘人員，報(bào)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定后按程序辦理編制人事手續(xù)，不服從分配的取消聘用資格，兩年內(nèi)不得參加本縣同類別事業(yè)單位考試。

十一、其他事項(xiàng)

(一)本次公開招聘簡章可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)和懷化人事考試網(wǎng)查詢，也可向新晃縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局人事股咨詢。

聯(lián)系電話:0745-2141467。

(二)關(guān)于本縣人才各項(xiàng)優(yōu)惠政策可在新晃侗族自治縣人民政府網(wǎng)查詢。

(三)本公告其他未盡事宜按國家和湖南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

原標(biāo)題：新晃侗族自治縣2018年公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

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2018年新晃侗族自治縣公開招聘衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位及資格條件一覽表.pdf

新晃侗族自治縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局

2018年12月26日

文章來源：http://www.xinhuang.gov.cn/zwgk/xzfxxgkml/rsxx/klzp/201812/t20181227_68788.html

（責(zé)任編輯：李明）