五、考試考核

考試考核分為筆試和面試。

(一)專業(yè)知識筆試。筆試采取閉卷的方式進行，內(nèi)容為所報考崗位相關(guān)學科知識，分值為100分。

筆試時間、地點初定為2018年12月26日在西南大學舉行，具體時間、地點報名時通知，不按要求參加筆試者視為自動放棄。筆試成績低于60分者不能進入下一環(huán)節(jié)。

(二)面試。根據(jù)報考同一崗位人員按筆試成績從到低分按照1：2的比例確定進入面試人眩如達不到規(guī)定比例，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計算);無法遞減的，取消招聘。其中，屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考 ，但考生各科成績須達到60分及以上方能進入面試。若最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員進入面試。

面試以現(xiàn)場抽題講課方式進行，分值100分。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的不得進入下一環(huán)節(jié)?？脊賹忌嬖嚦煽冊u定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由;考生面試最后得分在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

面試時間、地點另行通知，不按要求參加面試者視為自動放棄。

(三)考試考核總成績計算

考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

成績計算均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

筆試、面試成績、考試考核總成績在報名地點張榜公示， 2-3個工作日內(nèi)在“巫溪縣人民政府門戶網(wǎng)”(http://wx.cq.gov.cn/)予以公布。

六、確定擬簽約人選

根據(jù)考試考核總成績從到低分依次等額確定擬簽約人員?？荚嚳己丝偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學歷(高者優(yōu)先)、筆試成績、面試成績的順序，由高到低依次確定擬簽約人員。如仍相同，則通過加試面試的方式確定擬簽約人員。

七、簽定就業(yè)協(xié)議

確定的擬簽約人員現(xiàn)場與招聘單位簽訂就業(yè)意向協(xié)議書(已取得相關(guān)證件的應屆生同時提供就業(yè)推薦表原件)。若考生自愿放棄簽訂就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)缺額，可在報考同一崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補。簽約人員須在2019年7月31日前持身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證以及招聘崗位要求的相關(guān)證明材料到巫溪縣人力資源和社會局報到并進行資格復審。不能出具相應證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或逾期未報到者，不得確定為體檢人員。

八、體檢及考察

簽訂就業(yè)協(xié)議且資格復審合格人員在規(guī)定時間到指定地點參加體檢，體檢由巫溪縣人力資源和社會局組織實施，體檢的具體時間、地點及相關(guān)注意事項另行通知。

體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛(wèi)生和計劃生育委員會、國家公務員局《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

體檢合格者，由縣人力資源和社會局會同主管部門及招聘單位，對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行全面考察，并對應聘人員資格條件進行復查?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、在校學習經(jīng)歷、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)認證、“信用中國”網(wǎng)站查詢等方式查實是否符合招聘條件。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，可在報考同一崗位合格人員中按總成績從到低分依次遞補，并組織體檢和考察。

九、公示

筆試成績、面試成績、考試考核總成績、擬聘用人員等有關(guān)事宜，將適時在巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，考生可登陸巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會網(wǎng)、巫溪縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按巫溪縣人力資源和社會局通知的時間，持相關(guān)證件到指定地點報到。

經(jīng)巫溪縣人力資源和社會局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任。

本簡章由巫溪縣人力資源和社會局、巫溪縣教委負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。‘

原標題：巫溪縣2018年第四季度赴高校公開招聘中學教師簡章

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2. 2018年第四季度巫溪縣赴高校公開招聘中學教師報名表.docx

原文鏈接：http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-12-12/514112.shtml

（責任編輯：李明）