四、考試與資格復(fù)審

　　遴選采取筆試和面試的方式進(jìn)行。資格復(fù)審在面試前進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　筆試考《綜合知識(shí)測(cè)試》，分值均為100分?！毒C合知識(shí)測(cè)試》由沙坪壩區(qū)人事考試培訓(xùn)中心在2015年1月31日上午9:00—11:30統(tǒng)一組織。《綜合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)查詢時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)

　　《綜合知識(shí)測(cè)試》合格分?jǐn)?shù)線由沙坪壩區(qū)人力社保局統(tǒng)一劃定，低于合格分?jǐn)?shù)線的人員不得進(jìn)入下一遴選程序。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審時(shí)間:2015年2月9日至2月10日。在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中，按面試比例進(jìn)入面試的人員，須持身份證、按干部管理權(quán)限由區(qū)縣(自治縣)組織部或人力社保局審核蓋章的《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件按時(shí)到指定地點(diǎn)接受現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(有關(guān)事項(xiàng)于2015年2月2日在“重慶市人力資源和社會(huì)網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”公布)。

　　資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，其缺額由遴選單位商沙坪壩區(qū)人力社保局決定是否遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員在《綜合知識(shí)測(cè)試》合格人員中按筆試成績(jī)從到低分依次確定。

　　(三)面試

　　面試由沙坪壩區(qū)人力社保局和遴選單位共同組織實(shí)施。面試時(shí)間為2015年2月15日，有關(guān)事項(xiàng)于2015年2月9日在“重慶人力資源和社會(huì)網(wǎng)”和“紅巖人事人才網(wǎng)”公布。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《遴選職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由沙區(qū)人力社保局與遴選單位共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　面試成績(jī)滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　面試人員面試時(shí)須攜帶準(zhǔn)考證、身份證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。面試結(jié)束后，進(jìn)入下一遴選程序的人員不得無(wú)故放棄，違者記入個(gè)人信息，3年內(nèi)不得轉(zhuǎn)任(含遴選方式的轉(zhuǎn)任)。

　　五、體檢和考察

　　1.體檢。按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高到低次序，按1:1比例等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢在市公務(wù)員局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕 19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選人員或者遴選單位對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)?！豆珓?wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　2.考察。體檢合格人員按1:1比例等額確定考察人選。遴選單位要認(rèn)真制定考察標(biāo)準(zhǔn)和工作方案，將考察有關(guān)事宜通知考察人選，并及時(shí)與被考察人所在單位進(jìn)行溝通。考察重點(diǎn)內(nèi)容為德、能、勤、績(jī)、廉，并再次核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由遴選單位商沙坪壩區(qū)人力社保局決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位的其他考生總成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　六、公示和辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　遴選單位綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，并分別在原單位和遴選單位公示5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)無(wú)問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　七、監(jiān)督與咨詢

　　重慶市公務(wù)員局負(fù)責(zé)對(duì)遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。各相關(guān)單位和人員要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　政策咨詢電話：023-65368202

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0531-88873752

　　監(jiān)督電話：023-86867379

　　八、有關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明

　　1.遴選人員將由沙坪壩區(qū)市政行政執(zhí)法支隊(duì)統(tǒng)一安排到所屬各大隊(duì)工作，最低服務(wù)年限為5年。

　　2.基層工作經(jīng)歷、現(xiàn)單位工作時(shí)間、年齡等截止時(shí)間均為報(bào)名開(kāi)始日：2015年1月20日。

　　附件：

　　1.2015年上半年重慶市沙坪壩區(qū)公開(kāi)遴選參公人員職位表

　　2.2015年上半年重慶市沙坪壩區(qū)公開(kāi)遴選參公人員報(bào)名推薦表

　　沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)局

　　2015年1月14日

（責(zé)任編輯：李明）