2. 試講：通過報名資格審查的崗位(1-15、17-24號崗位)應聘人員參加試講，辦法由制定，并以電子郵件方式告知應聘人員。主要考核應聘人員的教育教學能力，學院或部門對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價，同時考核應聘人員的專業(yè)知識及運用專業(yè)知識解決實際問題的水平和能力。試講成績總分為100分，合格線為70分。試講成績當場公布。試講成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

3. 面試：通過報名資格審查的崗位(16、25-27號崗位)應聘人員參加面試。面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質。面試成績總分為100分，合格線為70分。面試成績當場公布。面試成績?yōu)樽罱K成績，低于70分不予聘用。

四、聘用

(一)考核結束后，根據最終成績確定應聘人員的總成績，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，應聘教師崗位的同時須符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。

(二)對體檢合格的擬聘用人員進行考察。根據任職要求和崗位條件，重點考察其師德師風、醫(yī)德醫(yī)風、思想政治表現、道德品質、相關業(yè)務能力和工作實績。

(三)根據綜合考核、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會網站、揚州大學人事處網站、揚州大學附屬醫(yī)院網站公示7個工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

(四)對公示無異議人員，經省人力資源和社會部門備案后，由揚州大學為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定崗定級?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，解除聘用合同。

屬于下列情況之一者，取消聘用資格：(1)無工作單位的人員在通知簽訂聘用合同后，15個工作日內不與簽訂聘用合同者;(2)應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學歷學位證書者。

五、招聘政策咨詢及監(jiān)督

揚州大學人事處及相關學院(部門)、揚州大學附屬醫(yī)院負責回答此次招聘政策咨詢。

招聘政策咨詢電話：0514-87971876()、0514-82981199轉80408、80409(醫(yī)院)

聯系人：施老師、韓老師()、劉老師、史老師、龔老師(醫(yī)院)

揚州大學紀委、監(jiān)察處、揚州大學附屬醫(yī)院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。

紀檢監(jiān)督電話：0514-87971822()、0514-82981199轉56610(醫(yī)院)

六、招聘工作舉報

江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

1. 江蘇省教育廳

舉報電話、傳真：025-83335135

舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn

2. 江蘇省人力資源和社會廳

舉報電話：025-83236075

舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn

原標題：揚州大學2018年公開招聘教學科研和醫(yī)務人員公告(第三批)

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2018年揚州大學公開招聘教學科研和醫(yī)務人員崗位信息表（第三批）.xls

揚 州 大 學

2018年11月21日

文章來源：http://jshrss.jiangsu.gov.cn/art/2018/11/21/art_44465_7887034.html

（責任編輯：李明）