(二)面試

(1)面試方式和組織實施。本次面試方式為結構化面試，每個考生的面試時間為12分鐘(含2分鐘審題時間)。面試工作由縣委組織部、縣人社局、縣衛(wèi)計局組織實施。

(2)面試人員確定。在筆試參考人員中按報考崗位1：3比例，根據(jù)筆試總成績從到低分確定參加面試人選，進入面試范圍的考生自愿放棄面試的，從筆試成績從依次遞補。放棄面試資格(含放棄遞補面試資格)的考生應提供放棄聲明書面材料。在防城港市人才網上發(fā)布面試公告，公布面試人選。面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)面試。進入面試的人選由縣衛(wèi)生和計劃生育局書面通知考生參加面試。

(3)面試考點與試室設置。面試考點根據(jù)實際需要安排若干個考場。

(4)面試時間、地點。詳見《面試通知書》。

(5)面試成績。本次招聘筆試成績不計入總成績，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試評分方式采取結構化面試量化評分的方式進行，總分為100分，面試實考成績達不到60分者，不得確定為考核人選。面試時達不到1:3開考比例的崗位，該崗位考生面試成績須達到60分(含60分)以上的方可按招聘需求進入下一程序，考生面試成績都達不到60分(含60分)以上的，取消該崗位的招聘。

(6)面試成績公布。面試結束后按有關規(guī)定當場公布面試成績，由面試人員當場簽字確認。按照招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例，比例內末位考生出現(xiàn)面試成績并列時，則通過加試的方式確定進入考核的人員。

五、考核和體檢

面試結束后，根據(jù)報考人員的面試成績，從至低分按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核、體檢人選?？忌嬖嚦煽兌枷嗤瑫r，則通過加試的方式確定進入考核的人員。自愿放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格的，應從報考同一崗位按面試合格成績從到低分的順序依次遞補。

(一)考核

考核成立工作小組，從衛(wèi)計、人社、用人單位等部門中抽調人員，每組有2名以上工作人員組成?？己藘热葜饕疾鞈刚叩恼嗡枷氡憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。凡報考者提供情況不實，一經發(fā)現(xiàn)即取消聘用資格?？己诵〗M要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己私Y束后形成書面綜合考核材料，對能否聘用作出考核結論。

(二)體檢

體檢工作由縣衛(wèi)計局負責組織實施。體檢在縣級以上具有相當資質的醫(yī)療機構進行，標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生承擔。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢結論有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

六、公示

考核合格者由縣招聘領導小組確定為擬聘人員，在防城港人才網、公示欄進行公示，公示期為7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，由招考主管單位取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

七、聘用及報到

(一)凡被聘用的人員，縣人社局為其辦理聘用手續(xù)。聘用人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

(二)擬聘人員應在招聘單位規(guī)定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

(三)凡被聘用的人員，應當接受受聘單位安排的相關，而且應當在招聘單位工作滿6年以上方可流(調)動。

(四)凡被聘用的人員，按國家規(guī)定實行試用期制度，試用期考核不合格者予以解聘。

八、紀律與監(jiān)督

(一)招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(二)實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消相應資格、考試成績無效的處理。

(三)考試的試題必須嚴格執(zhí)行制度，嚴防泄題、漏題、營私舞弊等現(xiàn)象發(fā)生。面試考官及相關工作人員與所有應聘人員有夫妻關系、直系血親關系，三代以內旁系血親或近姻親關系的，一律實行回避。

(四)縣委組織部、人社部門要對招聘工作進行全程監(jiān)督，及時糾正不當行為。

(五)為我縣人民醫(yī)院面向社會公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話：0770-8520019，上思縣紀檢派駐縣衛(wèi)計局紀檢組)。

咨詢電話：0770-8512254(縣衛(wèi)計局辦公室)

0770-8512060(縣人社局事業(yè)股)

原標題：2018年防城港市上思縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員公告

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1.2018年上思縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員增人計劃表

2.2018年上思縣人民醫(yī)院公開招聘工作人員報名表.doc

上思縣人力資源和社會局 上思縣衛(wèi)生和計劃生育局

2018年11月15日

原文鏈接：http://fcg.gxrc.com/ds/fc/Article.aspx?ArticleID=98216

（責任編輯：李明）