3.資格復審材料

(1)《報名表》;

(2)本人身份證(應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致);

(3)各層次的學歷證書、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、教師資格證(或教師資格證申辦情況的證明)等材料。

以上材料須提供原件和復印件，原件審核后退還。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過后，方可參加考試。應聘人員未按時參加資格復審的，視為自動放棄。

(三)開考比例

各崗位開考比例均為1:3，招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達不到1:3的，核減或核銷崗位招聘計劃。對少數(shù)未達到開考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例。

六、考試

考試采取面試的形式，由東?？h教育局負責組織實施。面試主要評測應聘人員的教育教學綜合能力。面試評委組對應聘人員的專業(yè)素養(yǎng)及能力、基本素質和舉止儀容儀表等方面進行綜合評分。面試成績滿分為100分，面試成績合格線為60分。面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。

資格復審合格人員進入面試。未在指定地點與指定時間內參加面試的考生，視為自動放棄考試資格。

面試具體時間、地點另行通知。

七、體檢、考察

考試結束后，在考試合格人員中，按照考試成績從到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定參加體檢人員。若成績出現(xiàn)并列，組織加試，方式另定。體檢由東?？h教育局組織，體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對體檢合格人員由東海縣教育局按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法(試行)》規(guī)定組織實施考察。

八、公示

根據(jù)考試成績、體檢、考察結果確定擬聘用人員，對擬聘用人員在連云港市人力資源和社會網(wǎng)、東?？h教育局網(wǎng)站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或學習單位、招聘考試的成績、排名等。

因體檢、考察不合格或公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由東?？h教育局提出是否遞補的意見，報東?？h人社局審核。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試成績從到低分依次遞補。

九、聘用

對公示無異議人員，由各招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。聘用審批后不再進行遞補。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。聘用人員簽訂聘用合同后，在東?？h教育系統(tǒng)工作不得少于5周年，且在第一個單位工作不少于3周年。如有違約，用人單位將有關情況存入個人誠信檔案。

十、注意事項

(一)應聘人員應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;提供的涉及報考資格的申請材料或者信息不實，且影響報名審核結果的;考試過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，取消應聘資格。

(二)東?？h教育局將以電話、短信或郵件的方式通知應聘人員考試時間、地點以及相關安排，在此期間，應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因導致錯過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。

(三)聘用人員必須在規(guī)定時間內報到，逾期不能報到的，招聘單位不保留其聘用資格。

(四)2019年應屆畢業(yè)生須于2019年8月31日前取得相應證書，逾期不能取得的，取消聘用資格。

(五)未取得相應教師資格證的應聘人員須于2019年8月31日前取得相應教師資格證。逾期不能取得的，取消聘用資格。

十一、紀律、監(jiān)督

東?？h紀委監(jiān)委派駐第三紀檢組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0518-87800751。

十二、本公告未盡事宜，由東?？h教育局負責解釋。

原標題：東?？h教育局直屬2018年赴高校公開招聘高層次人才公告

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2018年東海縣教育局直屬赴高校公開招聘高層次人才崗位表.xls

2018年東?？h教育局直屬赴高校公開招聘高層次人才報名表.doc

東?？h教育局

2018年11月13日

文章來源：http://www.lyg.gov.cn/hrzxzx/zkzpgg/content/70242feb-932f-47cf-98fb-9513d0511c08.html

（責任編輯：李明）