2018重慶南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才教師崗公告【招1人】
根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準,現(xiàn)面向社會考核招聘教育衛(wèi)生事業(yè)單位高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才。
一、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則,堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩扇】己说姆绞竭M行。
二、招聘單位及名額
本次考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才2名。具體招聘條件詳見《南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才崗位設(shè)置一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。
三、招聘對象及條件
(一)招聘對象
凡符合招聘條件及要求的人員均可報名,詳見《一覽表》。
(二)招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;
3.符合事業(yè)單位考核招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;
4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);
5.年齡計算截止日期為報名前一天;
(三)有下列情形之一者,不屬于招聘范圍:
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等處分的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人,司法機關(guān)尚未撤銷案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在職在編人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2018年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生或研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在報名前獲得國家教育部中國留學服務(wù)中心認證。
四、招聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時間:2018年10月8日9:00—17:00;
2.報名地點:南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心(南岸區(qū)茶園廣福大道12號南岸區(qū)行政服務(wù)中心B區(qū)1號樓10樓1004室)
3.資格審查:接受資格審查時應(yīng)提交如下材料原件及復印件:
(1)《南岸區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)單位考核招聘高級專業(yè)技術(shù)急需緊缺人才報名登記表》(附件2);
(2)身份證;
(3)畢業(yè)證、學位證(在國(境)外高校就讀取得的學歷(學位)須提供國家教育部中國留學服務(wù)中心認證書);
(4)專業(yè)技術(shù)資格證書;
本人如不能參加現(xiàn)場資格審查可委托進行資格審查,但應(yīng)出具委托人的委托書(須注明委托事宜、委托雙方的身份證號碼,并由委托雙方簽字),上述(1)-(4)項材料,被委托人的身份證原件及復印件。所有復印件必須交驗原件,否則不予認可。委托資格審查可不提供委托人的身份證原件,但應(yīng)交驗其他材料復印件的原件。
任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。
各崗位報名人數(shù)、通過資格審查人數(shù)一覽表在報名截止后3個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公告公示欄目公布。
(二)考核
1.考核時間地點:報名結(jié)束后具體考核時間地點另行通知??己擞诋斎?:00開始,考生應(yīng)于當日上午8:30分前進入考點指定候考室,逾時未到候考室者視為棄權(quán)。
2.考核方式:
教育崗位:采取說課的方式進行,時間不低于10分鐘。
衛(wèi)生崗位:采取現(xiàn)場答辯的方式進行,時間不低于10分鐘。
3.考核采用量化計分方式,滿分100分??脊賹忌煽冊u定在90分及以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在90分及以上、60分以下的,該考官組應(yīng)寫出書面報告,報區(qū)人力社保局和招聘單位主管部門備案??己丝偝煽兊陀?0分者,不得確定為體檢人選。
(責任編輯:李明)
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