2014年河南平頂山市事業(yè)單位招聘公告【44人】
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(四)考試
考試分為筆試和面試。筆試100分,面試100分。考試總成績(jī)(精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
1.筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試科目為行政能力測(cè)試和公共基礎(chǔ)知識(shí)。
考生持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試
根據(jù)筆試成績(jī),分崗位從到低分按照1:3的比例確定面試人員。進(jìn)入面試考生名單在指定網(wǎng)站公示7天。
面試前,進(jìn)入面試考生需本人攜帶報(bào)名表、筆試準(zhǔn)考證、戶口本、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件及復(fù)印件各一份,攜帶與網(wǎng)上報(bào)名時(shí)上傳的同一底板照片2張進(jìn)行面試資格確認(rèn),領(lǐng)取面試通知單??忌窗磿r(shí)間參加面試資格確認(rèn)或面試資格確認(rèn)不合格者,取消面試資格。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法,著重考察考生的觀察分析能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等。
面試時(shí)間見面試通知單。
(五)體檢和考察
根據(jù)考試總成績(jī),分崗位從到低分按照1:1的比例確定體檢人員(考試總成績(jī)并列,取筆試成績(jī)高者)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)),人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人力資源和社會(huì)部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。
體檢合格者確定為考察對(duì)象??疾靸?nèi)容主要是思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等方面的情況;核實(shí)其招聘過(guò)程中提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
(六)聘用和待遇
考察合格人員確定為擬聘用人員,名單在指定網(wǎng)站公示7天。公示期滿無(wú)異議后,由用人單位填寫《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》和《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》, 辦理崗位認(rèn)定手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期一年。試用期滿后,考核合格的,按照崗位設(shè)置的要求,聘用在相應(yīng)崗位,在市人才交流中心實(shí)行人事代理。不合格的,取消聘用資格。
四、紀(jì)律和監(jiān)督
加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督,對(duì)違反紀(jì)律影響招聘工作的人員,將按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理。對(duì)偽造、涂改證件、證明,以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的,或在考試考察過(guò)程中作弊的,視情節(jié)輕重給予取消考試或取消聘用資格。對(duì)存在上述情節(jié)的已受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
為維護(hù)招聘工作的公開、公平,歡迎社會(huì)各界給予監(jiān)督。監(jiān)督電話:0375——2978868
咨詢電話:0375——2979951
提交報(bào)名申請(qǐng)時(shí)技術(shù)咨詢電話:0375—— 4970568)。
原標(biāo)題:2014年平頂山市事業(yè)單位公開招聘簡(jiǎn)章
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2014年平頂山市事業(yè)單位公開招聘崗位設(shè)置一覽表.xls
2014年平頂山市事業(yè)單位公開招聘加分申請(qǐng)表.doc
2014年12月3日
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(責(zé)任編輯:李明)
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