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　　六、考試考核

　　考試考核分為專業(yè)科目測試和面試

　　(一) 專業(yè)科目測試

　　專業(yè)科目測試采取閉卷筆試方式進(jìn)行，筆試時間為2014年12月11 日下午16:00-17:30，具體地點詳見《準(zhǔn)考證》。專業(yè)科目測試內(nèi)容為本專業(yè)基礎(chǔ)知識，分值為100分，考試時間90分鐘。

　　專業(yè)基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為：

　　(1)醫(yī)學(xué)類(含兒科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、臨床科學(xué)(救援醫(yī)學(xué)方向)、臨床醫(yī)學(xué)、醫(yī)學(xué)檢驗、醫(yī)學(xué)影像學(xué)(醫(yī)學(xué)影像技術(shù))、病理學(xué)、麻醉學(xué)、口腔醫(yī)學(xué))考診斷學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　(2)中醫(yī)類(含康復(fù)醫(yī)學(xué)、保健與康復(fù)、中醫(yī)學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合、中醫(yī)骨傷、針灸推拿、運動康復(fù)、康復(fù)治療技術(shù))考中醫(yī)基礎(chǔ)知識;

　　(3)護(hù)理崗位考護(hù)理基礎(chǔ)知識;

　　(4)藥學(xué)崗位考藥學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　(5)中藥學(xué)崗位考中藥學(xué)基礎(chǔ)知識;

　　(6)公共衛(wèi)生、預(yù)防醫(yī)學(xué)考預(yù)防醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識。

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　　(二)面試

　　面試人選按擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例，根據(jù)專業(yè)科目測試成績從到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù);無法遞減的，考生專業(yè)科目測試成績不低于其他崗位進(jìn)入面試人員最低專業(yè)科目測試成績，方可進(jìn)入面試。其中，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意放寬開考比例的崗位，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試采取專業(yè)答辯與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)素質(zhì)和綜合素質(zhì)情況，面試分值為100分。面試成績當(dāng)場公布。

　　面試時間為2014年12月12日上午，具體時間和地點以電話通知為準(zhǔn)。不按通知時間和地點參加面試者視為自動放棄。

　　面試成績低于60分者，不得進(jìn)入體檢。面試考官對考生成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試綜合成績在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面情況說明，并報招聘單位主管部門及縣人力社保局備案。

　　(四)總成績計算方式

　　考核總成績=專業(yè)科目測試成績×60%+面試成績×40%

　　考核總成績保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　(五)簽約。按各崗位擬招聘人數(shù)，根據(jù)考核總成績從高到低等額確定擬聘人員(考核總成績相等時，則依次按照學(xué)歷、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目測試成績進(jìn)入簽約)，由用人單位與受聘人員簽定發(fā)放的就業(yè)協(xié)議，同時明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及違約責(zé)任，就業(yè)協(xié)議報縣衛(wèi)生計生委審查后送考生所在備案。如因應(yīng)聘者在簽約當(dāng)日18：00之前未到場簽約，則視為自動放棄，自動放棄簽約出現(xiàn)空缺時，在應(yīng)聘本崗位人員中按考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　簽約的擬聘人選畢業(yè)后于2015年7月10前將其學(xué)歷檔案送墊江縣人才交流中心存檔。

　　七、體檢

　　(一)體檢時間初定為2015年7月中旬，具體時間另行通知。

　　(二)根據(jù)(渝人發(fā)〔2006〕44號)文件規(guī)定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、人力資源和社會部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。

　　體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢不合格取消聘用資格，體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額均不遞補(bǔ)。

　　八、考察

　　由縣人力社保局會同縣衛(wèi)生計生委在2015年7月31日前對其政治思想、德才表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、是否需要回避等情況進(jìn)行綜合考察，并對其報考資格條件、畢業(yè)證、學(xué)位證、檔案等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行復(fù)查，對不符合招聘條件的取消聘用資格。

　　復(fù)審及考察不合格者，取消招聘資格。因考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　考核等相關(guān)信息請登錄墊江縣人力資源和社會網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、招聘單位等。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)。

　　經(jīng)縣人力社保局審批同意后，由縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

　　縣人民醫(yī)院公招兒科醫(yī)學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)，縣中醫(yī)院公招中醫(yī)學(xué)、針灸推拿、康復(fù)醫(yī)學(xué)、中醫(yī)骨傷、運動康復(fù)、臨床醫(yī)學(xué)等本科學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員，在本院規(guī)范化培訓(xùn)3年后，統(tǒng)一下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(中心)衛(wèi)生院工作，下派期限3年。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開選拔人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。招考工作各環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招考工作順利進(jìn)行。自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由墊江縣人力社保局和縣衛(wèi)生計生委負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘2015年應(yīng)屆畢業(yè)生簡章)

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　　墊江縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘2015年應(yīng)屆畢業(yè)生崗位一覽表.xls

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（責(zé)任編輯：李明）