2014年安徽懷遠(yuǎn)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局招聘公告【招14人】

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　　(三)考試

　　1、考試采取筆試方式。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)試》。

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　　2、《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)按5：5比例合成為筆試成績(jī)(滿(mǎn)分100分)。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績(jī)低于60分的不予進(jìn)入下一程序。

　　3、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員須憑《準(zhǔn)考證》和本人二代有效身份證參加考試。筆試成績(jī)?cè)趹堰h(yuǎn)縣人事人才網(wǎng)公布。

　　(四)體檢、考察

　　1、根據(jù)筆試成績(jī)，從到低分1：1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績(jī)相同，以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高低順序排序確定)。

　　2、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)符合公告要求的身體條件。

　　體檢和復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　3、體檢合格者，進(jìn)入考察程序。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)其報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)。

　　4、因體檢、考察等不合格的，根據(jù)考試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)(遞補(bǔ)僅限一次)。

　　(五)公示和審批聘用

　　對(duì)體檢、考察合格的擬聘用人員，在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示一周。對(duì)公示無(wú)異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘的人員按照規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。經(jīng)正式聘用的人員，在用人單位服務(wù)期限不滿(mǎn)3年不予辦理調(diào)動(dòng)。

　　三、受聘人員待遇及管理

　　按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　四、其他

　　未盡事宜由懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　(原標(biāo)題：懷遠(yuǎn)縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局公開(kāi)招聘工作人員公告)

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　　懷遠(yuǎn)縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名表.xls