6.體檢。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢不合格造成的崗位空缺，按各崗位考生總成績由高到低依次遞補(bǔ)。

7.考察。

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察 “三齡兩歷一身份”，主要對(duì)考生個(gè)人檔案、思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)查。體檢和考察均合格的考生確定為擬聘用人員?？疾觳缓细裾甙锤鲘徫豢忌偝煽冇筛叩降鸵来芜f補(bǔ)。

8.公示。

對(duì)擬聘用人員在曲周縣政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，進(jìn)入公示環(huán)節(jié)后，因各種原因造成的崗位空缺一律不再遞補(bǔ)。

9、選擇聘用。

各崗位擬聘用人員依據(jù)報(bào)考學(xué)科崗位總成績分別排序，由到低分依次選擇自己的聘用。對(duì)于面試中采取蛇形分組法分組分招聘名額進(jìn)行面試的擬聘用人員，采用以下方式確定選擇順序：同崗位各小組先由總成績第一名按筆試成績由高到低的順序選擇，再由各小組總成績第二名按筆試成績由高到低的順序選擇，依此類推。同名次者筆試成績并列的，按照以下順序確定選校先后順序：烈士子女或配偶，服務(wù)四項(xiàng)目人員，學(xué)歷(學(xué)位)較高者，具有基層工作經(jīng)歷或基層工作經(jīng)歷較長者。

10.聘用。

對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用。對(duì)公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，經(jīng)縣人社局審核并報(bào)縣政府同意后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、工資、編制等相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用。

五、其他有關(guān)事項(xiàng)

(一)資格審查貫穿公開招聘工作全過程。在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合招聘條件的、偽造各種證件、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，情節(jié)嚴(yán)重的要追究責(zé)任。

(二)在招聘過程中，應(yīng)聘人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加資格審查、考試、體檢、考察、選校、報(bào)到等情況的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

(三)請(qǐng)應(yīng)聘人員在招聘期間保持手機(jī)等通訊設(shè)備暢通，以免影響報(bào)名、考試、體檢和考察。

(四)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(五)咨詢電話：

曲周縣人力資源和社會(huì)局：0310-8858931

(六)監(jiān)督電話：

曲周縣監(jiān)察委：0310-8858505

六、附則

本實(shí)施方案由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：曲周縣人力資源和社會(huì)局關(guān)于2018年度曲周縣公開招聘中小學(xué)教師的公告

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2018年曲周縣公開招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc

2018年曲周縣公開招聘中小學(xué)教師崗位條件表.xls

2018年曲周縣公開招聘中小學(xué)教師崗位計(jì)劃表.xls

2018年8月21日

文章來源：http://www.qzx.gov.cn/index.aspx?lanmuid=68&sublanmuid=540&id=24211

（責(zé)任編輯：李明）