3、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試

　　遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際工作需要，可以組織進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。遴選機(jī)關(guān)制定職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試工作方案，明確測(cè)試的內(nèi)容、方式、時(shí)間，報(bào)市公務(wù)員主管部門備案后，在職位公告中明確。

　　4、計(jì)算綜合成績

　　采用百分制計(jì)算綜合成績。普通職位按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)算綜合成績。進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的職位，按筆試成績占40%，面試成績占50%，業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績占10%計(jì)算綜合成績。

　　四、考察和體檢

　　1、組織考察

　　考察工作由各遴選機(jī)關(guān)按照市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一要求組織實(shí)施。遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)按報(bào)考人員綜合成績由到低分的順序，集體研究確定考察對(duì)象人選。各遴選機(jī)關(guān)組建考察組進(jìn)行考察，考察組不少于2人，到報(bào)考人員單位進(jìn)行實(shí)地考察，采取工作實(shí)事公示、談話核實(shí)、查閱檔案、民主測(cè)評(píng)和評(píng)價(jià)、與考察對(duì)象面談方式，全面了解考察對(duì)象履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)和德才表現(xiàn)情況，分析考察對(duì)象與公開遴選職位的匹配程度。

　　2、體檢

　　遴選機(jī)關(guān)組織考察人員進(jìn)行集中體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)修訂內(nèi)容執(zhí)行。

　　遴選機(jī)關(guān)確定擬遴選人選后，以書面或短信等方式通知參加體檢的人員到遴選機(jī)關(guān)指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。不提前與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系而未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄，由下一名遞補(bǔ)。

　　五、公示與任職

　　遴選機(jī)關(guān)黨委(黨組)對(duì)報(bào)考人員的考試綜合成績、考察情況、體檢結(jié)果和職位匹配程度等情況進(jìn)行綜合分析，集體研究提出擬任職人員名單，由市公務(wù)員主管部門和遴選機(jī)關(guān)分別在武漢人事考試網(wǎng)、原工作機(jī)關(guān)和遴選機(jī)關(guān)公示，接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。要求舉報(bào)者署名，實(shí)事求是反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。公示期滿，對(duì)沒有問題或者對(duì)反映的問題不影響遴選的，按照干部管理權(quán)限和有關(guān)要求辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問題并經(jīng)調(diào)查核實(shí)的，取消任職資格。需要實(shí)行任職試用期的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：(027)82402593(市委組織部)

　　(027)82402146(市公務(wù)員局)

　　附件：

　　1、2014年度武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表

　　2、武漢市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)考誠信承諾書

　　市委組織部

　　市人力資源和社會(huì)局

　　市公務(wù)員局

　　2014年11月12日

（責(zé)任編輯：李明）