2.時間和地點。筆試時間為2014年11月23日(周日)上午9:00—11:30，地點詳見準考證。報考人員須持本人有效身份證、準考證參加筆試。

　　3.成績查詢。2014年11月28日8:00以后，報考人員可登錄市人力資源和社會局網(wǎng)站查看筆試成績。

　　4.確定面試人選。按照筆試成績從到低分依次確定面試人選。面試人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于3:1。達不到規(guī)定比例的，可適當降低比例，但不低于2:1。

　　(三)資格復審及綜合評價

　　12月3日，在市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布關于資格復審及面試等有關事項的通知。

　　1.資格復審。12月9日前，市審計局對面試人選進行資格復審，具體時間、地點另行通知。復審材料包括本人身份證、學歷學位證書原件和其他與報考資格要求有關的證明，同時提交由所在單位或任免機關組織人事部門審核蓋章的《公開遴選報名推薦表》等。資格復審時，面試人選需向遴選機關提交本人近3年的工作業(yè)績報告(一式8份，連同電子版)，字數(shù)在2000字以內。業(yè)績報告須經(jīng)單位審核蓋章。

　　資格復審合格的，由市審計局下達面試通知書;不合格的，取消面試資格。面試人選未按規(guī)定時間、地點參加復審的，視為放棄面試資格。

　　2.綜合評價。12月10日前，市審計局對資格復審合格人員進行綜合評價，分為崗位匹配度分析和業(yè)績評價兩個部分，各占綜合評價成績50%，按百分制量化評分。

　　(四)面試

　　1.面試形式。面試注重對應考人員能力素質和職位適應程度等方面的考察了解，由市審計局組織實施。面試形式為結構化面談，時間為2014年12月13日(周六)，地點詳見面試通知書。

　　2.成績計算。面試成績滿分為100分。結構化面談設合格分數(shù)線為60分，未達到合格分數(shù)線人員，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　筆試成績、綜合評價、面試成績按照3:3:4的比例合成總成績。根據(jù)總成績從到低分確定考察人選，考察人選與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于1.5:1?？荚嚳偝煽兒涂疾烊诉x將于12月19日公布，報考人員可登錄市人力資源和社會局網(wǎng)站查看考試總成績。

　　(五)組織考察

　　考察采取查閱檔案、個別談話、業(yè)績公示等形式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察。重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。同時對報考人員的資格條件、工作經(jīng)歷等情況進行認真復核。

　　(六)公示、辦理轉任手續(xù)

　　遴選機關綜合依據(jù)報考人員成績和考察情況，按照人崗相適的原則和職位需求，集體研究擇優(yōu)確定擬遴選人員。并將擬遴選人員分別在本單位和其原單位進行公示，公示期為5個工作日。

　　公示期滿，對沒有接到反映或者反映問題不影響調動的，按照規(guī)定程序辦理轉任手續(xù);對反映有影響調動的問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格。

　　政策咨詢電話：23251541轉8703、8705

　　網(wǎng)站咨詢電話：23314295

　　考務咨詢電話：12333

　　監(jiān)督舉報電話：3259959

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　　天津市審計局2014年面向基層公開遴選公務員職位表

　　天津市審計局

　　2014年11月5日

（責任編輯：李明）