安徽：2014年靈璧縣委組織部選調(diào)3名公務員公告
(三)組織考試。選調(diào)人員的考試采取筆試、面試等多種方式進行。
1、筆試。筆試采用閉卷方式進行，筆試主要測試相關基礎知識、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。
根據(jù)筆試成績，按3:1的比例從到低分確定面試入圍人員，若最后一名成績出現(xiàn)并列，成績并列者共同進入面試。
2、面試。面試主要測試履行職位職責所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。
面試結束后，按筆試、面試成績6:4的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試、面試成績和考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
(四)考察和體檢。考察采取差額考察的方式進行。根據(jù)選調(diào)職位計劃和考試總成績，按照由到低分確定考察人選。報考人員考試總成績相同的，按筆試成績由到低分確定考察人選。考察人選差額2名。
考察人選確定后，縣委組織部負責進行考察?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴剩⒅毓ぷ鲗嵖儯媪私鈭罂既藛T的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務水平和工作表現(xiàn)、廉潔自律及是否需要回避等方面的情況。同時，查閱干部檔案，核實有關登記材料是否真實，審批手續(xù)是否完備等。
根據(jù)考察情況，按選調(diào)職位計劃等額確定體檢人員。體檢由部辦公室統(tǒng)一組織(參照2014年安徽省公務員考試體檢標準進行)，因體檢不合格等出現(xiàn)缺額的，從被考察人員中確定體檢遞補人選。
(五)公示。根據(jù)報考人員考試總成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則，經(jīng)部長辦公會研究，擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人員，分別在部機關和擬選調(diào)人員所在單位進行公示，公示期為5個工作日。公示期間，對有反映問題并查有實據(jù)的，取消其選調(diào)資格。對沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的人員到部內(nèi)跟班鍛煉、試用半年，試用期間只轉移黨組織關系，其它在原單位的一切關系、待遇不變。
(六)辦理調(diào)入(轉任)手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照干部管理權限和有關程序辦理調(diào)入(轉任)手續(xù)。不適合或不適應組織部門工作的，仍回原單位工作。
四、報名時間、地點安排
(一)報名時間：2014年11月3日至12日。
(二)報名地點：縣委組織部干部綜合室(政務中心904房間)。
(三)聯(lián)系電話：6029033。
(四)筆試、面試時間另行通知。
五、紀律和監(jiān)督
本次公開選調(diào)工作，歡迎社會各界進行監(jiān)督。在公開選調(diào)工作中如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密或拉關系、跑門子等違反組織人事紀律的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。監(jiān)督舉報電話：12380-3。
本公告未盡事宜，由縣委組織部負責解釋。
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中共靈璧縣委組織部
2014年10月28日
（責任編輯：李明）
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