七、考察

且體檢合格的考生確定為擬聘用考察人選，新會區(qū)教育局將按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》規(guī)定執(zhí)行，主要通過實地考察或調(diào)閱個人檔案等方式，考察擬聘用人員政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況，核實其社會關系及是否需要回避、是否符合報考資格條件。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由新會區(qū)教育局將相關資料送新會區(qū)人力資源和社會局進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)報考人員的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格;如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報考資格的，取消聘用資格，3年內(nèi)不得報名應聘新會區(qū)事業(yè)單位職員。經(jīng)復審通過的擬聘用人員名單，由新會區(qū)人力資源和社會局按規(guī)定在本公告發(fā)布網(wǎng)頁公示。

九、試用及聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由新會區(qū)人力資源和社會局發(fā)出聘用通知書。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時間到區(qū)教育局報到，由新會區(qū)教育局根據(jù)各招聘計劃分學科抽簽分配到各任教。聘用人員按通知書指引辦理檔案遷移、報到等手續(xù)。用人單位與聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致基礎上簽訂聘用合同并約定試用期。聘期為5年，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。

試用期滿考核合格后正式聘用，試用期滿考核不合格的，事業(yè)單位應調(diào)整人員崗位，個人不同意調(diào)整崗位或調(diào)整崗位后仍不能勝任的，事業(yè)單位應予以解聘。

十、遞補

出現(xiàn)以下情形的，新會區(qū)教育局可在前一環(huán)節(jié)成績合格的同崗位報考人員中，按前一環(huán)節(jié)考試成績從高到低依次遞補人選：

1、報考人員在資格審核、體檢、考察、聘用、試用環(huán)節(jié)棄權(quán)的;

2、報考人員資格審核、體檢、考察或試用期滿考核不合格的;

3、擬聘用人選公示結(jié)果影響聘用的;

4、聘用人選未在單位規(guī)定報到時間內(nèi)報到的。

是否遞補人選由新會區(qū)教育局提出意見，書面報新會區(qū)人力資源和社會局備案。如報考人員在應聘過程中，被機關錄用為公務員的，須如實報告情況，并中止參加事業(yè)單位職員的應聘，新會區(qū)教育局不再將其列為面試、體檢、考察、聘用人選。

十一、其他注意事項

(一)本公告及其附件的“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包含本級基數(shù)。

(二)本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構(gòu)等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與新會區(qū)人力資源和社會局、新會區(qū)教育局無關。

十二、監(jiān)督管理

報考人員和有關工作人員違反《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(省政府令第139號)、《江門市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(江人社發(fā)〔2010〕573號)等規(guī)定的，將追究責任。

十三、聯(lián)系電話

招聘政策咨詢電話：

新會區(qū)人力資源和社會局0750-6635811，0750-6393923;

監(jiān)督舉報電話：

新會區(qū)人力資源和社會局人事股0750-6635878;

報名資格條件咨詢電話：

新會區(qū)教育局人事股0750-6623072。

原標題：新會區(qū)2018年教育系統(tǒng)公開招聘教師公告

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2018年新會區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位表.xlsx

2018年廣東省考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.xls

新會區(qū)教育系統(tǒng)公開招聘教師報名表.doc

新會區(qū)教育系統(tǒng)應聘人員信息表.xlsx

江門市新會區(qū)人力資源和社會局

江門市新會區(qū)教育局

2018年7月2日

（責任編輯：李明）