(二)資格復(fù)審與面試

　　1.筆試成績(jī)排序。報(bào)名結(jié)束后，省考錄辦對(duì)考生填報(bào)的信息進(jìn)行審查，按職位依2014年省考筆試總成績(jī)(含大學(xué)生退役士兵加分;保留2位小數(shù))從高到低的順序，以不大于錄用計(jì)劃3倍的比例確定擬調(diào)劑面試資格復(fù)審人員。

　　出現(xiàn)筆試總成績(jī)末位并列時(shí)，并列者同時(shí)確定為面試資格復(fù)審人員。

　　2.調(diào)劑人員面試資格復(fù)審和人民警察職位體能測(cè)評(píng)。省考錄辦將于2014年10月31日在省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)公告面試資格復(fù)審安排。

　　公布各職位調(diào)劑面試資格復(fù)審人員情況時(shí)，只公布考生準(zhǔn)考證號(hào)碼、該職位最低筆試成績(jī)?？忌墓P試總成績(jī)將在面試后與面試成績(jī)一并公布。

　　面試前，省考錄辦統(tǒng)一安排面試資格復(fù)審和人民警察職位的體能測(cè)評(píng)工作，各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處具體組織面試資格復(fù)審與體能測(cè)評(píng)。

　　面試資格復(fù)審(體能測(cè)評(píng))形成的缺額不再遞補(bǔ)。

　　3.面試。面試工作由省考錄辦統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　面試前省考錄辦將在省政府網(wǎng)上發(fā)布調(diào)劑面試公告和面試人員分組情況。

　　(三)體檢、考察

　　面試結(jié)束后，省考錄辦按筆試總成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例權(quán)重合成考生的綜合成績(jī)。依綜合成績(jī)從高到低的次序，按與職位招錄計(jì)劃1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。

　　綜合成績(jī)保留2位小數(shù)后如出現(xiàn)并列，順延小數(shù)位確定綜合成績(jī)排序。

　　對(duì)于面試人數(shù)多于錄用計(jì)劃數(shù)的，按錄用計(jì)劃數(shù)綜合成績(jī)末位并列且順延小數(shù)位后仍完全相同時(shí)，筆試總成績(jī)高者進(jìn)入體檢;筆試總成績(jī)相同時(shí)，《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢;《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)相同時(shí)，屬英烈子女或退役士兵的，進(jìn)入體檢。

　　對(duì)于面試人數(shù)少于或等于錄用計(jì)劃數(shù)的，有1人參加面試的，如考生面試成績(jī)高于或等于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均成績(jī)，則進(jìn)入體檢;有2人(含)以上參加面試的，先依綜合成績(jī)排序，除綜合成績(jī)最后一名外，該職位其他面試人員進(jìn)入體檢，如綜合成績(jī)最后一名考生面試成績(jī)高于本考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員平均面試成績(jī)，則進(jìn)入體檢。

　　各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處具體實(shí)施體檢、考察工作。

　　對(duì)考察環(huán)節(jié)形成的缺額不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)公示、錄用

　　擬錄用人員名單由各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)有關(guān)部門(mén)人事處歸口上報(bào)，省委組織部和省公務(wù)員局統(tǒng)一在省政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和省公務(wù)員局網(wǎng)上進(jìn)行公示。

　　對(duì)公示合格的人員，由省公務(wù)員主管部門(mén)印發(fā)錄用文件，省、市公務(wù)員主管部門(mén)按錄用文件歸口制發(fā)《錄用通知書(shū)》。各有關(guān)市公務(wù)員主管部門(mén)和省級(jí)有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)考生報(bào)到等后續(xù)工作。

　　調(diào)劑結(jié)束后仍空缺的職位，不再進(jìn)行二次調(diào)劑。

　　五、紀(jì)律要求

　　空缺職位進(jìn)行調(diào)劑，對(duì)切實(shí)解決艱苦偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊專(zhuān)業(yè)職位招人難、留人難的問(wèn)題，對(duì)于降低行政成本有著重要意義。各市區(qū)公務(wù)員主管部門(mén)、省級(jí)各有關(guān)招考部門(mén)要高度重視，各個(gè)環(huán)節(jié)程序不減、標(biāo)準(zhǔn)不降，確保調(diào)劑工作公開(kāi)、公平、公正。

　　所有參與考試錄用工作的人員，在考錄的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊;要自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，凡有違反法律法規(guī)，弄虛作假、泄密等問(wèn)題的人員，一經(jīng)查實(shí)，依法追究責(zé)任。

　　對(duì)于報(bào)考人員填報(bào)虛假信息騙取調(diào)劑資格，或惡意注冊(cè)報(bào)名擾亂工作秩序的，將根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。

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　　1.《2014年陜西省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員調(diào)劑職位情況表》

　　2.《黨群系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表》.xls

　　3.《行政系統(tǒng)空缺職位調(diào)劑申請(qǐng)表》.xls

（責(zé)任編輯：李明）