為加強醫(yī)院人才隊伍建設(shè)，全面實施“人才強院”戰(zhàn)略，規(guī)范和完善人才引進、培養(yǎng)工作機制，加大學(xué)科梯隊建設(shè)，優(yōu)化醫(yī)療隊伍結(jié)構(gòu)，全面人員素質(zhì)和技術(shù)水平，積極培養(yǎng)和引進，為醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展提供人力資源。根據(jù)中共畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委辦公室、畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)2018年引進高層次急需緊缺人才的實施方案〉的通知》(七星黨辦字〔2018〕71號)精神，結(jié)合醫(yī)院實際，公開引進編外高層次急需緊缺人才16名?，F(xiàn)將有關(guān)引進事項公告如下：

一、引進崗位及人數(shù)

引進職位14個，引進人數(shù)16人。

二、引進對象及條件

(一)引進的對象

根據(jù)《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民醫(yī)院2018年高層次急需緊缺人才需求計劃表》(附件1)引進編外高層次緊缺急需人才。

(二)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強，服從組織安排。

3.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神，熱愛基層工作。

4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.取得崗位所需的普通高等院校的全日制學(xué)歷學(xué)位。

6.年齡在18周歲以上(2000年6月15日及以前出生)，35周歲以下(1983年6月15日及以后出生)，博士研究生可放寬到40周歲及以下(1978年6月15日及以后出生);有高級職稱的年齡可放寬到45周歲以下(1973年6月15日及以后出生)。

7.留學(xué)回國人員必須具有國家教育部認可的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。

(三)有下列情形之一的，不得引進。

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

2.截止2018年在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生。

3.畢節(jié)市內(nèi)黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(2018年6月15日前完善辭職手續(xù)的，不受此條限制)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.曾被開除公職的，在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

6.在招錄中被認定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在處罰期限內(nèi)的。

7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

8.不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的。

9.近三年來年度考核結(jié)果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

11.畢節(jié)市內(nèi)(含威寧縣)機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員不納入人才引進范圍。

三、引進原則

(一)按需設(shè)崗，按崗引進原則;

(二)堅持德才兼?zhèn)?，任人唯賢原則;

(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

四、引進程序

本次引進工作面向全國引進，采取網(wǎng)上招聘的方式，相關(guān)信息統(tǒng)一在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。

(一)發(fā)布信息。在畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.bjqixingguan.gov.cn/)公開發(fā)布引進人才崗位需求、引進數(shù)量及資格條件等信息，擴大宣傳覆蓋面。信息發(fā)布時間為2018年6月15日~2018年12月30日。

（責(zé)任編輯：李明）