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　　(二)引進(jìn)到企業(yè)的高層次人才，個人年收入達(dá)到10萬元以上的，其上繳的個人所得稅地方留成部分由同級財政按不超過70%的標(biāo)準(zhǔn)予以獎勵。

　　(三)引進(jìn)到事業(yè)單位的博士和正高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放10萬元安家補(bǔ)助費(fèi);全日制普通高校畢業(yè)碩士，落戶遂寧并購買住房的，按照本單位經(jīng)費(fèi)渠道發(fā)放3萬元安家補(bǔ)助費(fèi)。

　　五、招聘程序

　　組團(tuán)招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭的原則，實(shí)行雙向選擇、直接考核、擇優(yōu)聘用。

　　(一)報名

　　市屬企、事業(yè)單位采取網(wǎng)絡(luò)報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式進(jìn)行，縣(區(qū))事業(yè)單位報名方式詳見縣(區(qū))考核招聘公告。

　　1.網(wǎng)絡(luò)報名

　　(1)報名時間：從2014年10月8日起即可報名，截止時間為現(xiàn)場報名前一天。

　　(2)報名方式：報考者登陸遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站，認(rèn)真閱讀本公告，選擇符合報考條件的崗位，下載并準(zhǔn)確填寫《報名登記表》，將填好的《報名登記表》(2寸免冠彩色近照掃描在表上)、本人自薦書(包括自我介紹、基本情況等)、掃描后的相關(guān)崗位需求的報名材料 (含本人身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證、相關(guān)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證及重要科技成果或?qū)W術(shù)成果證明材料，高校應(yīng)屆畢業(yè)生還須提交畢業(yè)院校出具的有關(guān)學(xué)歷、專業(yè)證明等材料，海外留學(xué)生還應(yīng)提供國家教育部有關(guān)學(xué)歷認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)證的學(xué)歷證明，下同)以電子文檔形式發(fā)送至招聘單位指定的郵箱(郵箱號詳見《人才需求表》)。

　　2.現(xiàn)場報名：報考者可按就近原則，選擇一個報名點(diǎn)現(xiàn)場報名。

　　(1)報名時間和地點(diǎn)：

　　四川大學(xué)報名點(diǎn)：

　　報名時間：2014年10 月19日9：00-17：00

　　報名地點(diǎn)：四川大學(xué)西區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心三樓大廳

　　重慶大學(xué)報名點(diǎn)：

　　報名時間：2014年10月26日9：00-17：00

　　報名地點(diǎn)：重慶大學(xué)A區(qū)主教學(xué)樓一樓招聘大廳

　　(2)報名方式：符合條件的報考者持本人自薦書、崗位需求的報名材料(同上)原件及復(fù)印件、下載并填寫完整的《報名登記表》(貼上照片)一式一份，在上述時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報名。

　　3.報名要求：

　　(1)報考者報名前應(yīng)認(rèn)真閱讀考核招聘公告，詳細(xì)了解招聘對象、范圍、條件及有關(guān)政策規(guī)定和有關(guān)注意事項(xiàng)等內(nèi)容，選擇自己完全符合報考條件的崗位報考，每個報考者只能使用一種報名方式，選擇一個單位的一個崗位進(jìn)行報名。

　　(2)報考者提供的個人信息材料必須真實(shí)可靠，準(zhǔn)確無誤，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考核時使用的身份證必須一致。

　　(二)資格審查

　　資格審查工作將貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者有不符合崗位要求情形的，均取消其聘用資格。

　　1.網(wǎng)上報名資格審查

　　(1)資格初審：由組織、人社部門組織各招聘單位具體實(shí)施，并及時反饋審查意見。報名人員應(yīng)及時登錄郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報其他崗位。資格初審不合格的，可于本次報名時間截止前改報其他崗位。

　　(2)資格復(fù)審：于考核時現(xiàn)場進(jìn)行。初審合格者須在考核時當(dāng)場出示網(wǎng)絡(luò)報名時提交的報名材料原件和復(fù)印件一式一份，由考核組織方進(jìn)行資格復(fù)審。

　　2.現(xiàn)場報名資格審查

　　由組織、人社部門統(tǒng)一組織各招聘單位實(shí)施資格審查，組織、人社部門對報考事業(yè)單位的人員進(jìn)行資格確認(rèn)。

　　(三)考核

　　1.考核方式：企業(yè)單位主要通過面談、座談、面試等方式進(jìn)行。事業(yè)單位主要采用結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體考核方式以考核通知書為準(zhǔn))。

　　2.考核內(nèi)容：主要考察報考者的業(yè)務(wù)知識、工作能力、綜合素質(zhì)等。

　　3.考核時間和地點(diǎn)：

　　網(wǎng)絡(luò)報名資格審查合格人員，由用人單位按照“方便就近”的原則，通過電話、郵箱等方式通知其考核時間和地點(diǎn);現(xiàn)場報名資格審查合格人員，由用人單位主管部門當(dāng)場發(fā)放考核通知書，明確考核時間和考核地點(diǎn)。

　　4.考核實(shí)施：

　　由組織、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門統(tǒng)一組織，用人單位及主管部門組成考核小組，集中實(shí)施考核。

　　事業(yè)單位考核全過程實(shí)施封閉式管理。考核當(dāng)日，報考者憑本人有效身份證原件按考核通知規(guī)定的時間、地點(diǎn)準(zhǔn)時到考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考核資格。

　　各考核小組初步確定雙向選擇、擇優(yōu)聘用的人選，并當(dāng)場簽訂聘用意向協(xié)議書。要求報考者到用人單位進(jìn)行試崗的單位需與報考者在意向協(xié)議書中約定試崗地點(diǎn)、起止時間和試崗考核辦法。

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（責(zé)任編輯：李明）