六、 考試成績(jī)的計(jì)算方法、合格分?jǐn)?shù)線、考察人選的確定

(一)筆試卷面總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%，考試成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

(二)面試總分100分，占考試綜合成績(jī)的50%。

(三)考試綜合成績(jī)按百分制計(jì)算，考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。特殊情況低于比例進(jìn)行面試的，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分?？荚嚲C合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)公示5個(gè)工作日。如果出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列的情況，按面試成績(jī)從到低分的順序進(jìn)入下一階段。

(四)公示期間，考生可申請(qǐng)查分(須提供書(shū)面查分申請(qǐng)及有效身份證件)。

七、考察、體檢

(一)經(jīng)公示無(wú)異議的，依據(jù)考試成績(jī)，在合格分?jǐn)?shù)線上從到低分按崗位擬招聘人數(shù)1 ：1的比例確定參加考察和體檢人選。

(二)考察由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)局和主管部門(mén)(招聘單位)組織實(shí)施。對(duì)的應(yīng)聘人員，用人單位應(yīng)組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對(duì)考察合格人員進(jìn)行體檢。

(三)體檢工作由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)局和主管部門(mén)(招聘單位)組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(執(zhí)行)》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表明抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點(diǎn)確定，有關(guān)費(fèi)用由參加體檢人員自理。

(四)在考察或體檢中不合格的人員，由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)局取消其擬聘用資格，并書(shū)面告知理由。因此產(chǎn)生的空缺可從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

八、聘用

(一)根據(jù)考察和體檢合格的擬聘用人員在昆明市人力資源和社會(huì)網(wǎng)進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示期滿無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)，按照有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同。

(二)在考察和體檢階段自動(dòng)放棄或考察、體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選從本崗位在合格分?jǐn)?shù)線上的應(yīng)聘人員由到低分依次遞補(bǔ)。

九、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受人大代表、政協(xié)委員、紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)、新聞媒體和社會(huì)監(jiān)督。招聘單位的主管部門(mén)、政府人力資源和社會(huì)部門(mén)、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)受理群眾的舉報(bào)，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。

(二)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及與聘用單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)關(guān)系的崗位。

聘用單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

(三)嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。

十、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，相應(yīng)崗位由達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員從到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ):

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書(shū)面情況說(shuō)明);

2.公示期滿10個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(云人社發(fā)〔2016〕182號(hào))、《昆明市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法(試行)》(昆政辦〔2008〕80號(hào))文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘事宜由呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見(jiàn)各招聘單位“崗位計(jì)劃表”中“聯(lián)系人及電話”。 請(qǐng)?jiān)诠ぷ魅兆稍?上午9:00-12:00、下午13:00-17：00)。

十一、監(jiān)督電話

呈貢區(qū)紀(jì)委信訪室: 0871--67471122

呈貢區(qū)人力資源和社會(huì)局: 0871—67479700

原標(biāo)題：昆明市呈貢區(qū)二?一八年衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章

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1.2018年昆明市呈貢區(qū)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位計(jì)劃表

2.2018年云南省公務(wù)員錄用考試專(zhuān)業(yè)目錄

呈貢區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年5月9日

（責(zé)任編輯：李明）