2018廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院招聘急需緊缺人才公告【招17人】

(四)體檢和考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，按報考人員的面試總成績(實踐操作測試成績×40%+試講成績×60%)從到低分的順序，按1:1比例確定考核、體檢人選。面試總成績相同時，以試講成績高的確定為人選。報考者不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察的，從報考同一崗位且面試總成績合格的人員中按照成績從到低分的順序依次遞補。

1.體檢

體檢由學院統(tǒng)一組織到市級具有相當資質的醫(yī)療機構進行體檢。體檢項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等規(guī)定執(zhí)行。

考生對體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經(jīng)批準后進行復檢。實施機關應對復檢項目嚴格。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢所需經(jīng)費(除困難家庭畢業(yè)生外)由應聘人員承擔。

2.考察

考察工作由我院負責?？疾斐闪⒖疾旃ぷ餍〗M，每組由2名工作人員組成?？疾旖M廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料?？疾斓耐瑫r，對考生報考資格進行復審?？疾旖Y束后形成書面材料，確定考察意見為合格或不合格。經(jīng)考察不合格的，不予聘用。

考察和體檢時間： 2018年7月15日之前。

五、確定擬聘人選，審核、公示。

(一)學院根據(jù)綜合成績、體檢與考察結果，按照各招聘崗位人數(shù)從到低分確定擬聘人選，并整理相關聘用核準備案材料報市級人力資源和社會部門審核，并在河池人才網(wǎng)進行公示，公示期7天。

(二)擬聘用人員名單公示后，報考人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補聘用對象。公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

完成時間：2018年7月30日前。

六、核準備案

公示無異議后，市級人力資源和社會部門辦理聘用備案手續(xù)。

完成時間：2018年8月10日前。

七、加強招聘工作紀律監(jiān)督

(一)為了體現(xiàn)招聘工作的“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，增強招聘教師工作的公信度，學院紀檢監(jiān)察審計辦公室對招聘工作進行全程監(jiān)督，自覺接受社會和人民群眾的監(jiān)督。對違反有關政策規(guī)定的，應立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

(二)實行回避制度。招聘工作人員在公開招聘過程中，如遇與自己有親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

2.應聘人員在考試考察過程中作弊的;

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

5.違反《河池市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》規(guī)定其他情形的。

特別提示：

報考人員在事業(yè)單位公開招聘考試相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部〔2009〕126號)進行嚴肅處理。情節(jié)嚴重、影響惡劣的，給予5年內或終身不得報考事業(yè)單位處理。

咨詢電話：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院人事處：0778-2102138。

原標題：廣西現(xiàn)代職業(yè)技術學院2018年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才公告

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